Haa, Haddii aad tahay qaxooti la aqoonsan yahay ama ka faa’iidaystaha ilaalinta hoosaadka oo aad haysato sharci degenaansho oo sax ah, waxaad marin u heli kartaa isla shuruudaha muwaadiniinta Giriiga:

• Shaqaalaysiinta mushaharka;
• Bixinta adeegyada ama shaqada;
• Sameynta dhaqdhaqaaq dhaqaale oo madax-bannaan.

Xubnaha qoyskaagu waxay leeyihiin xuquuq la mid ah tan adiga, markay helaan sharci degenaansho oo sax ah.

Ogow in si sharci ah laguugu shaqeeyo, ogolaanshahaaga joogitaanka waa inuu ahaado mid ansax ah, sidaa darteed ha ilaawin inaad cusbooneysiiso sharcigaaga joogitaanka maadaama uu dhacayo.

Maya, uma baahnid ruqsad shaqo oo dheeraad ah. Ogsoonow in loo shaqeeyaha iyo xisaabiyeyaasha aysan had iyo jeer ka warqabin horumarka sharciga ah. Waxa laga yaabaa inaad u baahato inaad caddayso, tixraacdo faahfaahinta gaarka ah ee qaab-dhismeedka sharci-dejinta ee jira, ama aad caawimo ka codsato NGO-ga goobtaada si aad ugala hadasho kiiskaaga loo shaqeeyaha iyo xisaabiyeyaasha.

Si aad si sharci ah ugu shaqeyso, waa inaad haysataa lambarka diiwaangelinta cashuuraha (AFM), nambarka badbaadada Bulshada (caafimaadka) (AMKA), iyo lambarka caymiska qaranka (AMA).

Fadlan ogow in iyadoo ku xiran nooca shaqadaada, laga yaabo inaad u baahato inaad buuxiso shuruudo dheeri ah, muwaadin Giriig ahaan ahaan. Tusaale ahaan, Haddii aad shaqo ka hesho makhaayad waxaad u baahan tahay inaad samayso xoogaa baaritaanno caafimaad ah oo lagu siiyo shahaado caafimaad.

Lambarka Diiwaangelinta Canshuurta (AFM) waxaa siiya dhammaan dadka qaangaarka ah Adeegga Soo dhaweynta iyo Aqoonsiga/Adeegga Magangalyada inta lagu jiro diiwaangelinta buuxda ee codsiga magangalyada.

Haddii sababo qaar ka mid ah aan lagu siin Lambarka Diiwaangelinta Canshuurta ee Adeegga Soo Dhaweynta iyo Aqoonsiga/Adeegga Magangelyada, waxaad u baahan tahay inaad ballan ka qabsato Maamulka Canshuuraha oo aad buuxiso arji online ah.

Marka hore, waxaad u baahan tahay inaad buuxiso arjiga onlaynka ah (https://aade.gr/efarmogi/apodosi-afm-kai-kleidarithmoy-fysikoy-prosopoymyaadelive) adigoo ku lifaaqaya: a) koobiga sharcigaaga degenaanshada iyo b) cadayntaada deganaanshaha (heshiiska kirada, biilka korontada ama biyaha ee lagu soo saaray magacaaga, caddaynta maareeyaha xarunta soo dhawaynta, iwm).

Markaa waxaad u baahan tahay inaad doorato in xaqiijinta aqoonsigaaga la samayn doono adiga oo isu soo bandhigaya Xafiiska Cashuuraha oo ballan la qorsheeyey ama wicitaan muuqaal ah (adigoo isticmaalaya AADElive) xubin ka tirsan shaqaalaha Maamulka Cashuuraha. Ogsoonow in xogta ku jirta xidhiidhkan ay ku qoran tahay Giriig, ‘ADE live’ ma laha turjubaano.

Ogsoonow in lambarka diiwaangelinta cashuuraha uu lagama maarmaan u yahay dhammaan wax kala iibsiga adeegyada dadweynaha, si loo kireeyo/iibsado guri / aqal, si loo iibsado baabuur ama mooto, iyo guud ahaan, waxay fududaynaysaa dhammaan wax kala iibsiga adeeg bixiyayaasha

Haddii aad ku nooshahay Xarunta Soo dhawaynta Gobolka, waxaad u baahan tahay inaad codsato marag-kac ay bixiyeen Maamulka xarunta.

Haddii aad ka faa’iidaysato qorshe hoy oo ay maamusho NGO ama degmo waxaad u baahan tahay inaad markhaati ka codsato wakaaladdaas.

Haddii uu ku martigeliyo qof Giriig ah ama soo galooti ama qaxooti kale, kan dambe waa inuu tan u sheegay Maamulka Canshuuraha.

Haddii aad ku nooshahay hoyga dadka hoylaawayaasha ah ama dhibanayaasha rabshadaha waxaad u baahan doontaa marag-kac ka imanaya hoygaas.

Haddii ay dhacdo guri la’aan, waxaad u baahan doontaa shahaado la xiriirta adeegga bulshada ee degmada.

Haddii kale, waxaad u baahan doontaa heshiis kiro ama biilka biilasha oo hoos yimaada magacaaga.

Waa inaad haysataa Lambarka Bulshada (AMKA) si aad si sharci ah ugu shaqeyso Giriiga. Waxa kale oo aad u baahan tahay AMKA si aad caymis u hesho oo aad uga faa’iidaysato waxyaalaha badbaadada bulshada ee dhaawaca shaqada, umusha, jirrada, naafanimada, shaqo la’aanta, iyo masuuliyadaha qoyska. ΑΜΚΑ waxay hubisaa xuquuqdaada la xiriirta shaqada iyo hawlgabka waxayna sidoo kale kuu fududaynaysaa helitaanka isbitaalka iyo daryeelka daawada.

Ogsoonow in PAYPAAga shaqada laga joojin doono hal bil kadib markaad hesho sharcigaaga daganaanshaha.

Si laguugu siiyo AMKA waxaad u baahan tahay inaad ballan ka qabsato xafiiska EFKA (https://www.efka.gov.gr/el/phone/book/66). Waxaad u baahan tahay inaad u soo bandhigto EFKA dukumentiyada soo socda:

Ogolaanshaha joogitaanka oo ansax ah

• Lambarka diiwaangelinta canshuurta
• Caddaynta rasmiga ah ee joogitaanka
• Bayaanka shaqo qorista ee loo shaqeeyaha.

Faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan AMKA ayaa laga heli karaa halkan.  Ogsoonow in xogta ku jirta xiriirku ay ku qoran tahay Giriig.

Haddii aad la kulanto dhibaatooyin, waxaad ka codsan kartaa gargaar NGO-ga meesha aad joogto.

Si aad si sharci ah ugu shaqeyso waxaad u baahan tahay in lagu siiyo Nambarka Caymiska Qaranka (AMA). Waxaad u baahan tahay inaad ballan ka qabsato xafiiska EFKA adigoo wacaya 1555.

Waxaad u baahan tahay inaad u soo bandhigto Xafiiska EFKA dukumentiyada soo socda:

Ogolaanshaha joogitaanka oo ansax ah

• Lambarka diiwaangelinta canshuurta (AFM)
• Lambarka Bulshada (AMKA)
• Bayaanka qorista ee loo shaqeeyaha (ku dhawaaqida elektaroonigga ah ee loo maro https://www.gov.gr/)

Haddii ay dhacdo, ka dib markii AFM la soo saaray, waxaa jiray isbeddel ku yimid macluumaadkaaga khaaska ah (tusaale nooca dukumeentiga -ka kaarka magangelyo ee sharciga deganaanshaha, beddelka ciwaanka), waxaad u baahan tahay inaad ku wargeliso Maamulka Canshuuraha.

Waxaad u baahan tahay inaad gacanta ku buuxiso foom (https://www.aade.gr/sites/default/files/2021-09/D210.pdf) -waxaa laga heli karaa GR- oo kaliya oo u gudbi Xafiiska Canshuuraha ee awooda u leh Kan dambe si loo cusboonaysiiyo xogta.

Waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad codsato caawimo si aad foomka diyaarka ugu ah u gudbiso markaad aado xafiiska cashuuraha.

Haddii aad haysatid nambarada “TAXISNET” waxaad cusbooneysiin kartaa xogtaada online.

Marka loo eego sharciga Giriigga, qaxootiga waxay leeyihiin xuquuq shaqo iyo caymis la mid ah tan muwaadiniinta Giriiga. Kuwani waxay tilmaamayaan mushaharka aasaasiga ah, gunnooyinka qoyska, saacadaha shaqada, saacadaha dheeraadka ah, fasax sannadlaha ah, dhaawaca shaqada, da’da ugu yar ee shaqada, tababarka iyo tababarka, hooyada, jirrada, shaqo la’aanta, iyo hawlgabka

Shuruudaha shaqada: Haddii lagu shaqaaleysiiyo, loo-shaqeeyaha waxa ku qasban in uu qoraal kugu ogeysiiyo shuruudaha heshiiska shaqada Heshiiskan waxa lala wadaagaa mas’uuliyiinta qaab ah “ku dhawaaqida shaqaaleysiinta”. Had iyo jeer weydii koobiga kan. Saxiixa ku dhawaaqista qoritaanka, shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha labaduba waxay ku xidhan yihiin shuruudaha lagu qeexay oo lagu heshiiyay. Dukumeentigani waxa uu ka kooban yahay macluumaadka ku saabsan nooca shaqadaada, wakhtiga shaqada toddobaadlaha ah, muddada shaqada, saacadaha shaqada, mushaharka, goobta shaqada.

Heshiis shaqo oo qoran ayaa la door bidayaa laakiin qasab kuma aha Giriiga.

Mushaharka (laga bilaabo Abriil 2024): Shaqooyinka waqti-buuxa ah, mushaharka ugu yar ee bilaha ah ee Giriiga, waa 830 euro (guud) haddii aadan guursan oo aanad lahayn wax khibrad shaqo oo khuseeya Giriigga. Kuwa ka shaqeeya mushahar maalmeedka, ugu yaraan waa 37.7 euro guud ahaan, haddii aadan guursan oo aanad lahayn wax khibrad shaqo oo khuseeya Giriigga. Mushaharka saafiga ah (mushaharka guriga) waxa uu ku xidhan yahay cashuuraha, hawlgabka, caymiska caafimaadka, iwm. Waxa kale oo aad xaq u leedahay gunnooyinka kirismaska, Easter-ka iyo xagaaga kuwaas oo qadarkoodu ku xidhan yahay mushaharkaaga bishii/maalinle iyo muddada aad qaadanayso shaqaale hoos yimaada isla loo shaqeeyaha.

Saacadaha dheeraadka ah: Saacadaha shaqadu waa 40 saacadood usbuucii shaqo 5-maalmood ah (8 saacadood/maalintii) – badiyaa Isniinta ilaa Jimcaha. Shirkado badan ayaa shaqeeya 24/7 taasoo la micno ah in inta badan ay jiraan 2-3 8 saacadood. Isbedelka Kuwa shaqeeya 6 maalmood oo shaqo/toddobaadkii, waa 6 saacadood iyo 40 daqiiqo/maalintii. Saacadaha dheeraadka ah ilaa 1 saac maalintii iyo 5 saacadood isbuucii, 5 maalin/todobaadkii oo shaqo ah, iyo ilaa 1 saac iyo 20 daqiiqo maalintii iyo 8 saacadood todobaadkii, 6 maalin/todobaadkii oo shaqo ah. Saacadaha dheeraadka ah waxaa lagu bixiyaa iyadoo loo eegayo mushaharka saacaddii, oo lagu daray 20%. Waxaa jira gunno gaar ah oo loogu talagalay shaqada ka badan 9 saacadood maalintii. Shaqada habeenkii: laga bilaabo 22.00 – 6.00: magdhow saacadle ah saacadaha habeenkii, oo lagu daray 25%. Shaqeyso Sabtida ama maalinta 6aad ee usbuuca: mushaharka maalinlaha ah ee lagu heshiiyey oo la bixiyay, oo lagu daray 30%. Shaqada Axadaha iyo ciidaha rasmiga ah: 75% oo lagu daray mushaharka maalinlaha ah ee lagu heshiiyey

Fasaxa:

Fasaxa sannadlaha ah: sanadka 1aad ee shaqada waqti-buuxa ah, waxaad xaq u leedahay laba maalmood oo fasax ah bishii, (ilaa 20 maalmood oo fasax ah – 5 maalmood oo shaqo ah – iyo 24 maalmood oo fasax ah – 6 maalmood oo shaqo ah – marka hore sanadka shaqada, 21 iyo 25 maalmood siday u kala horreeyaan sanadka labaad iyo 22 iyo 26 maalmood sanadka saddexaad ka dib).

Fasaxa jirada: Ka dib 10 maalmood oo shaqo ah, waxaad xaq u leedahay ilaa 15 maalmood oo mushahar maalmeed ah. Hal sano ka dib, waxaad xaq u leedahay mushahar bil ah markaad shaqada uga maqan tahay jirro, waase haddii aad soo gudbiso dhammaan dukumentiyada caafimaadka ee khuseeya.

Qeybaha gaarka ah, sida waaxda dalxiiska, heerarka shaqada, oo ay ku jiraan maalmaha Fasaxa, way kala duwanaan karaan.

Haddii aad ka shaqayso Giriiga, waa inaad soo gudbisaa ku dhawaad gu’ga dabayaaqada cadeynta cashuurta dakhliga sanadlaha, ‘dilosi eisodimatos’ ee sanad dugsiyeedkii hore. Caddaynta cashuurta dakhliga waxa lagu soo gudbiyaa onlayn (https://www.aade.gr/dilosi-forologias-eisodimatos-fp-e1-e2-e3). Ogsoonow soo gudbinta caddaynta cashuurta ee Giriiga waxay u baahan kartaa xoogaa caawimo ah qof aqoon u leh habka oo aad tixgeliso inaad caawimaad ka raadsato NGO Giriig ah ama xisaabiye xirfad leh.

Waxaad u baahan doontaa xisaab bangi si aad mushaharkaaga u bixiso. Haddii aadan mid lahayn, waxaad furi kartaa akoon bangi adigoo soo bandhigaya dukumentiyada soo socda bangiga.

• Asalka iyo koobiga ogolaanshahaaga joogitaanka ansax ah;
• Caddaynta cinwaankaaga hadda;
• Shahaado caddaynaysa shaqadaada oo uu bixiyay loo-shaqeeyahaagu, iyo koobiga heshiiska shaqada;
• Nuqul ka mid ah dukumeentiga bixinta lambarkaaga diiwaangelinta canshuurta (AFM).
• Dukumeenti ka timid shirkadda taleefanka oo caddaynaysa in lambarka taleefanka uu ku diiwaangashan yahay magacaaga.
• Marqaati ka timid cidda aad u shaqayso.

Ogsoonow in bangiyada kala duwan ay codsan karaan dukumeenti dheeri ah (tusaale nuqul ka mid ah dukumeentiga safarka) ama dejin karaan shuruudo dheeraad ah, sida joogitaanka kuwa ku hadla Giriigga. Bangiyada qaar ayaa ka caawin badan kuwa kale. Waxaa laga yaabaa inaad tixgeliso inaad caawimaad ka raadsato saaxiibbada Giriigga ama NGO-ga Giriigga.

Haddii aad dhibaato kala kulanto goobtaada shaqada, ama aad rabto in lagugu wargaliyo xuquuqdaada, ama aad rabto in aad cabasho ka dhan ah loo-shaqeeyahaaga u soo gudbiso oo aad xal u hesho, waxaad la xidhiidhi kartaa Labour Inspectorate (SEPE). SEPE waa hay’adda dadweynaha ee mas’uulka ka ah la socodka ku dhaqanka habboon ee sharciga shaqada ee Giriigga. Waxaa loogu talagalay in lagu ilaaliyo xuquuqda shaqada iyo badbaadada iyo caafimaadka shaqaalaha.

SEPE waxay awood u leedahay inay baarto shaqada aan la shaacin waxayna sidoo kale leedahay door ay ku wargeliso, la taliso oo ka hortagto jebinta sharciga shaqada ee Giriiga oo dhan.

Waxaad ka heli kartaa macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan sida loola xiriiro SEPE halkan: https://www.hli.gov.gr/epikoinonia/

Ogsoonow in macluumaadka lagu bixiyay isku xirka ay ku qoran yihiin Giriig.

Haddii aad shaqo la’aan tahay oo aad shaqo raadinayso, waxaad xaq u leedahay in lagugu diwaan galiyo DYPA, Adeegga Shaqaalaysiinta Dadweynaha ee Wasaaradda Shaqada. Haddii aad isdiiwaangeliso, waxa aad ka faa’iidaysan kartaa adeegyada DYPA, sida in lagugu diro shaqo haddii ay jirto boos bannaan oo u dhigma shahaadooyinkaaga iyo danahaaga iyo qaadashada kaadhka shaqo la’aanta, kaas oo shaqaynaya saddex (3) bilood Lana cusbooneysiin karo. Waxa kale oo aad heli kartaa adeegyo iyo talooyin ay ku jiraan diiwaan gelinta CV-ga, diyaarinta qorshe hawleed shaqsiyeed, iyo fursadaha aad kaga qaybqaadan karto barnaamijyada shaqada ama xirfadaha. Waxaad sidoo kale geli kartaa adeegyo kale, iyadoo ku xiran goobtaada. Waxaad macluumaad dheeraad ah ka heli kartaa Giriigga https://www.dypa.gov.gr/faq.

Si aad isaga diiwaan geliso DYPA booqo https://www.dypa.gov.gr/eggrafh-sto-mhtroo-anergon-deltia-anergias oo sidoo kale laga heli karo EN.

Si aad internetka isaga diiwaan geliso waxaad u baahan doontaa:

• Ogolaanshaha joogitaanka oo ansax ah;
• Lambarka AMKA ama lambarka PAYPAA;
• Lambarka diiwaangelinta canshuurta.

Haddii aad tahay 15 jir ama ka weyn, oo aad haysato ogolaanshaha waalidkaa ama oggolaanshaha mas’uulkaaga sharciga ah, waxaa laga yaabaa inaad si sharci ah uga shaqeyso Giriiga.

Maqnaanshaha ogolaanshaha, maxkamadaha Giriiga ayaa laga yaabaa inay go’aan ka gaaraan inay ku siiyaan ogolaansho aad ku shaqeyso, markaad codsato.

Waxaa jira xeerar gaar ah oo loogu talagalay ilaalintaada markaad yar tahay. Waxaad macluumaad dheeraad ah oo arrintan ku saabsan ka heli kartaa Giriigga halkan.

Shaqaalaysiinta carruurta da’doodu ka yar tahay 15 sano waa mamnuuc marka laga reebo shaqada farshaxanka ama hawlaha ganacsiga sida xayaysiisyada, masraxa, ama shineemada waxaana suurtagal ah oo kaliya shuruudo gaar ah.

Haa, haddii aad tahay qaxooti la aqoonsan yahay ama ka faa’iidaystayaal ilaalin hoosaad ah, waxaad xaq u leedahay inaad dhisto shirkado ganacsi iyo warshado ama aad ka shaqeyso sidii xirfadle madax-bannaan. Xirfad kasta, waxaa jira shuruudo gaar ah oo aad u baahan tahay inaad buuxiso.

Ogow inaad u baahan doonto talo iyo tilmaamo gaar ah si aad tan u samayso. NGO, xisaabiye xirfadle ah, ama qareen ayaa ku siin kara kaalmadan.