Wykorzystywanie seksualne i nadużycia seksualne to zachowania niedopuszczalne i zabronione dla wszystkich członków personelu Organizacji Narodów Zjednoczonych i pracowników partnerskich organizacji pozarządowych.
Czym jest wykorzystywanie seksualne?
Jakiekolwiek faktyczne wykorzystanie lub usiłowanie wykorzystania trudnego położenia innej osoby, swojej dominującej pozycji lub zaufania w celach seksualnych.
Czym jest nadużycie seksualne?
Jakakolwiek faktyczna lub zagrażająca aktywność seksualna przeprowadzona przy użyciu siły lub w warunkach nierówności lub przymusu.
Wykorzystywanie seksualne i nadużycie seksualne może się przydarzyć każdemu – mężczyznom, kobietom, chłopcom i dziewczętom – w każdym wieku i w każdych okolicznościach.
Ochrona przed wykorzystywaniem i nadużyciami seksualnymi ze strony członka personelu UNHCR, ONZ lub organizacji pozarządowej
Zgodnie ze standardami postępowania Organizacji Narodów Zjednoczonych pracownicy UNHCR i partnerzy organizacji pozarządowych nie mogą:
- Współżyć z kimkolwiek w zamian za pieniądze, zatrudnienie, preferencyjne traktowanie, towary lub usługi
- Współżyć z jakimkolwiek dzieckiem w wieku poniżej 18 lat
- Angażować się w jakąkolwiek inną formę poniżającego, degradującego zachowania lub zachowania prowadzącego do wyzysku seksualnego.
Zgłaszanie podejrzeń wykorzystywania seksualnego i nadużyć
Jeżeli wiesz o możliwym przypadku wykorzystywania seksualnego i nadużyć ze strony członka personelu UNHCR, ONZ lub organizacji pozarządowej lub masz obawy lub podejrzenia dotyczące takiego przypadku, możesz się zgłosić bezpośrednio do
UNHCR Polska: [email protected]
Biuro Inspektora Generalnego UNHCR (IGO) w siedzibie UNHCR:
- E-mail: [email protected]
- Poufny faks: +41 22 739 7380
- Adres pocztowy: UNHCR, 94 Rue de Montbrillant, 1202 Genewa, Szwajcaria
W swoim raporcie powinieneś/powinnaś zawrzeć:
- Co się stało?
- Opisz szczegółowo, co wiesz o incydencie lub incydentach.
- Kto popełnił domniemane wykroczenie?
- Czy wiesz, czy ktoś jeszcze był w to zamieszany? Podaj imiona i nazwiska, stanowiska i organizację, jeżeli to możliwe.
- Kiedy i gdzie doszło do incydentu lub incydentów?
- Jeżeli to możliwe, podaj daty i godziny.
Twoje zgłoszenie będzie traktowane z dyskrecją i zostanie zachowana ścisła poufność.