ማጭበርበርን፣ ሙስና እና ብልግናን ወሲባዊ ብዝበዛ እና በደል ጨምሮ ሪፖርት ማድረግ

ማንኛውም ድርጊት በማወቅ ወይም ሆን ተብሎ የሚያሳስቱትን ቁሳዊ እውነታዎች መደበቅ ወይም መደበቅ ወይም ለማሳሳት የሚሞክር አካል በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ ለራሱም ሆነ ለሶስተኛ ወገን ጥቅም ለማግኘት።

የማጭበርበር ድርጊቶች ምሳሌዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• ከእርዳታ ወይም አገልግሎት ጥቅም ለማግኘት ስለ አንድ ሰው የግል ሁኔታ የተሳሳተ መረጃ መስጠት
• የተጭበረበሩ ሰነዶችን ወይም እውነተኛ ሰነዶችን በሐሰት መንገድ መጠቀም
• ለግል ጥቅም ገንዘብ መጠየቅ ወይም ከእርዳታ ወይም አገልግሎት ጥቅም ለማግኘት ገንዘብ መክፈል (ለምሳሌ ምዝገባ፣ ሰፈራ)
• UNHCRን፣ ሌሎች አካላትን ወይም አጋር ኤጀንሲዎችን እወክላለሁ በማለት በውሸት

የሌላ ወገን ድርጊት ተገቢ ባልሆነ መንገድ ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር ዋጋ ያለው ማንኛውንም ነገር ማቅረብ፣ መስጠት፣ መቀበል ወይም መጠየቅ (በቀጥታ ወይም በተዘዋዋሪ)።

እባክዎን የማጭበርበር እና የሙስና ጥርጣሬዎችን ወይም ጥርጣሬዎችን ወደ [email protected] ያሳውቁ። ሁሉም ሪፖርቶች በጥብቅ ሚስጥራዊነት ይያዛሉ.

በዩኤንኤችአር ሰራተኛ፣ አጋር እና/ወይም አገልግሎት አቅራቢው የተቀመጡ የሰራተኛ ህጎችን እና መመሪያዎችን እና የዩኤንኤችአር የስነ ምግባር ደንብን ለማክበር እንደ ውድቀት ይቆጠራል። ሊሆኑ ከሚችሉ የስነ-ምግባር ጉድለቶች መካከል የትኛውንም አይነት ማጭበርበር፣ ሙስና፣ ወሲባዊ ብዝበዛ እና አላግባብ መጠቀምን ያካትታሉ።

ወሲባዊ ብዝበዛ የተጋላጭነት ቦታን፣ ልዩነትን ወይም እምነትን ለፆታዊ አላማ ለማዋል የሚደረግ ማንኛውም ትክክለኛ ወይም ሙከራ ነው።

ጾታዊ ጥቃት በጉልበት ወይም እኩል ባልሆኑ ወይም በማስገደድ ሁኔታዎች የሚፈጸም ትክክለኛ ወይም ዛቻ ወሲባዊ ድርጊት ነው።

UNHCR በጾታዊ ብዝበዛ እና በደል ላይ ምንም ዓይነት የመቻቻል ፖሊሲ አለው። እንደ ከባድ የስነ ምግባር ጉድለት ይቆጠራል እና ሁሉም የዩኤንኤችአር ሰራተኞች በእንደዚህ አይነት ባህሪ ውስጥ እንዳይሳተፉ በጥብቅ የተከለከሉ ናቸው።

የስደተኞች እና ጥገኝነት ጠያቂዎች በዩኤንኤችአር ሰራተኞች፣ ተርጓሚዎች፣ የጥበቃ ጠባቂዎች ወይም አጋሮች ወሲባዊ ብዝበዛን እና ጥቃትን ጨምሮ ከባድ የስነምግባር ጥሰትን ሪፖርት እንዲያደርጉ የቅሬታ ሂደቶች ተዘጋጅተዋል። በUNHCR የጥበቃ እና የእርዳታ አቅርቦት የሥርዓት ኢፍትሐዊ አለመሆንን (የአስተርጓሚዎችን ጥራት/መገኘት፣ የዩኤንኤችአር ግቢን ወይም ሠራተኞችን ማግኘት፣ የምዝገባ አሰራር፣ RSD እና ሌሎች የጥበቃ አገልግሎቶችን ጨምሮ) ሪፖርቶች ሊቀርቡ ይችላሉ።

በUNHCR ሰራተኞች፣ ተርጓሚዎች፣ የጥበቃ ሰራተኞች ወይም አጋሮች ሊደርስ የሚችለውን የስነ ምግባር ጉድለት የሚያሳስበ ማንኛውም ሰው፣ የሰውዬው አቋም ምንም ይሁን ምን፣ ከሚከተሉት ሚስጥራዊ መንገዶች በአንዱ ሪፖርት ማድረግ አለበት፡-

• ኢሜል፡ [email protected]
• በአካል፡ ደብዳቤ ወይም የቅሬታ ቅጽ በ UNHCR ቢሮ ውስጥ በሚገኘው የአካል ቅሬታ ሳጥን ውስጥ ያስቀምጡ።
• ደብዳቤ፡ UNHCR፣ 17 መካ ኤል ሞካርማ ሴንት 7ኛ አውራጃ፣ 3ኛ ክፍል፣ 6 ጥቅምት ከተማ።

ሪፖርቶች ከሚከተሉት ሚስጥራዊ ቻናሎች በአንዱ በቀጥታ በ UNHCR ዋና መሥሪያ ቤት ለኢንስፔክተር ጄኔራል ጽሕፈት ቤት (IGO) ሊቀርቡ ይችላሉ።

• የመስመር ላይ ቅሬታ ቅጽ
• ኢሜል፡ [email protected]
• ፋክስ፡ +41 22 739 7380
• ደብዳቤ፡ UNHCR፣ 94 Rue de Montbrilant፣ 1202 ጄኔቫ፣ ስዊዘርላንድ

እባኮትን ሁሉንም ደብዳቤዎች ሚስጥራዊ አድርገው ምልክት ያድርጉባቸው።