Как сообщить о сексуальной эксплуатации и сексуальном насилии со стороны сотрудника УВКБ ООН или неправительственной организации (НПО)?
Сексуальная эксплуатация и надругательства в отношении подмандатных лиц считаются неприемлемым поведением и запрещены для всех сотрудников ООН и партнёров НПО.
Что такое сексуальная эксплуатация? Это любое фактическое или предполагаемое злоупотребление уязвимым положением, дифференцированной властью или доверием в сексуальных целях. Она включает в себя торговлю людьми и проституцию.
Что такое сексуальное насилие? Это любое фактическое или угрожающее физическое вторжение сексуального характера, осуществляемое силой, в неравных или принудительных условиях. Оно включает в себя сексуальное рабство, порнографию, жестокое обращение с детьми и сексуальное насилие.
Сексуальная эксплуатация и насилие могут произойти с любым человеком — мужчинами, женщинами, мальчиками и девочками — в любом возрасте и при любых обстоятельствах.
В соответствии со стандартами поведения Организации Объединенных Наций, сотрудники УВКБ ООН и партнёров НПО не должны:
- Вступать в сексуальные отношения с кем-либо в обмен на деньги, работу, преференции, товары или услуги
- Вступать в сексуальные отношения с лицами, не достигшими 18-летнего возраста (независимо от местного возраста согласия или совершеннолетия)
- Участвовать в любой другой форме сексуально унизительного, унижающего или эксплуатирующего поведения.
Если Вам известно о возможном случае сексуальной эксплуатации и сексуального насилия со стороны сотрудника УВКБ ООН или НПО, или у Вас есть опасения или подозрения по этому поводу, сообщите об этом непосредственно в Офис Генерального инспектора (IGO) в штаб-квартире УВКБ ООН:
- Электронная почта: [email protected]
- Конфиденциальный факс: +41 22 739 7380
- Почтовый адрес: UNHCR, 94 Rue de Montbrillant, 1202 Geneva, Switzerland
В своём сообщении укажите:
- Что произошло? Подробно опишите, что Вам известно об инциденте или инцидентах.
- Кто совершил предполагаемое противоправное действие?
- Известно ли Вам об участии дополнительных лиц? По возможности укажите полные имена, должности и организации.
- Когда и где произошел инцидент или инциденты?
- По возможности укажите даты и время.
Ваше сообщение будет рассматриваться с должной осмотрительностью и с соблюдением строгой конфиденциальности.