الحصول على العمل

نعم. إذا كنت حاصلاً على اللجوء أو الحماية الجزئية وبحوزتك تصريح إقامة ساري الصلاحية، فيمكنك وبموجب الشروط نفسها التي تُطبق على المواطنين اليونانيين العمل بالشكل التالي:

•  توظيف مقابل أجر مدفوع،
• تقديم الخدمات أو العمل،
• القيام بمشروع اقتصادي مستقل.

يتمتع أفراد عائلتك بنفس حقوقك، بعد حصولهم على تصريح إقامة ساري الصلاحية.

يرجى الإنتباه إلى أنه لكي تتمكن من العمل بشكل قانوني، يجب أن يكون تصريح إقامتك ساري الصلاحية. لذلك ،  لا تنسَ  تجديده، قبل انتهاء صلاحيته.

كلا، لن تحتاج إلى تصريح عمل إضافي.

مع ذلك، ضع في اعتبارك أن أصحاب العمل والمحاسبين قد لا يكونون على اطلاع بالتحديثات القانونية. لذا، قد يحتاج الأمر إلى توضيح بعض التفاصيل أو الإشارة إلى الأحكام القانونية السارية. كما يمكنك طلب المساعدة من منظمة غير حكومية تتواجد في منطقتك لمناقشة حالتك مع أصحاب العمل والمحاسبين.

لكي تتمكن من العمل بشكل قانوني، يجب أن يكون لديك رقم السجل الضريبي ( آ ف م /ΑΦΜ/A F M ) و رقم سجل التأمين الإجتماعي (أمكا/ ΑΜΚΑ) ورقم سجل الشخص المُؤمن عليه ( آما / ΑΜΑ).

يرجى ملاحظة أنه وفقاً لنوع عملك، قد يتعين عليك إستيفاء شروط إضافية، مثل تلك المفروضة على المواطنين اليونانيين. على سبيل المثال، إذا حصلت على وظيفة في مطعم، عندها يجب عليك إجراء فحوصات طبية معينة والحصول على شهادة صحية.

يتم منح رقم السجل الضريبي ( آ ف م /ΑΦΜ/AFM ) لجميع البالغين من قبل دائرة الاستقبال وتحديد الهوية/ دائرة اللجوء عندما يتم تسجيل طلب اللجوء بالكامل.

إذا لم تحصل لسبب ما على رقم السجل الضريبي من قبل دائرة الاستقبال وتحديد الهوية/دائرة اللجوء، فعليك حجز موعد مع دائرة الضرائب وملء استمارة طلب إلكترونية. أولاً قم بملء الاستمارة عبر الرابط التالي : (https://aade.gr/efarmogi/apodosi-afm-kai-kleidarithmoy-fysikoy-prosopoymyaadelive)

وأرفق مايلي: أ) نسخة عن تصريح إقامتك  ب) إثبات بعنوان سكنك (عقد إيجار، أو فاتورة كهرباء أو مياه صادرة باسمك، أو تصريح من المسؤول عن منشأة الاستضافة إلخ.) بعد ذلك، يمكنك اختيار طريقة التحقق من هويتك إما من خلال زيارة شخصية لدائرة الضرائب أو عبر اتصال فيديو (myAADElive) مع موظف من دائرة الضرائب.

يرجى ملاحظة أن المعلومات المتوفرة على هذا الرابط باللغة اليونانية، وأن خدمة ”myAADElive“لا توفر مترجمين شفهيين.

يُرجى أخذ العلم بأنك ستحتاج إلى رقم السجل الضريبي ( آ ف م /ΑΦΜ/A F M ) في جميع معاملاتك مع الدوائر الرسمية، مثل استئجار أو شراء منزل أو شقة، ولشراء سيارة أو دراجة نارية، إضافة ، لتسهيل جميع معاملاتك مع الجهات التي تقدم الخدمات.

إذا كنت تقيم في منشأة استضافة حكومية، يجب عليك طلب شهادة صادرة من إدارة المنشأة.

إذا كنت أحد المستفيدين من برامج الإيواء التي تديرها إحدى المنظمات غيرالحكومية أو البلدية، يجب عليك طلب شهادة من الهيئة المعنية.

في حال كنت مستضافًا من قِبَل مواطن يوناني أو مهاجر أو لاجئ آخر، يجب أن يكون المستضيف قد صرّح بذلك لدى دائرة الضرائب.

إذا كنت تقيم في مأوى للمشردين أو ضحايا العنف، فستحتاج إلى شهادة من إدارة المأوى.

في حال كنت متشرداً ستحتاج إلى شهادة من الخدمة الاجتماعية التابعة للبلدية.

في غير هذه الحالات، ستحتاج إلى عقد إيجار أو فاتورة ( ذيكو/ ΔΕΚΟ) المؤسسات والشركات العامة  ( كهرباء/ مياه  الخ) صادرة باسمك.

لكي تتمكن من العمل بشكل قانوني في اليونان، يجب أن يكون لديك رقم سجل التأمين الإجتماعي (أمكا/ ΑΜΚΑ). تحتاج أيضاً إلى (أمكا/ ΑΜΚΑ) لكي تحصل على التأمين والاستفادة من أحكام التأمينات الإجتماعية المتعلقة بحوادث العمل، والأمومة، والمرض، والعجز، والبطالة، والمسؤوليات العائلية.

يضمن لك رقم (أمكا/ ΑΜΚΑ) حقوقك في العمل والراتب التقاعدي، كما يسهل عليك أيضاً الحصول على العلاج في المستشفى والرعاية الدوائية.

يرجى الإنتباه إلى أنه يتم إلغاء صلاحية رقم التأمين والرعاية الصحية المؤقت للأجانب ( بآايبا/ ΠΑΑΥΠΑ/ P A Y Y P A) بعد شهر من استلام تصريح الإقامة.

لإصدار رقم (أمكا/ ΑΜΚΑ) يجب عليك حجز موعد في أحد مكاتب المؤسسة الوطنية للتأمينات الإجتماعية ( إيفكا/ ΕΦΚΑ/E F K A) على الرابط: (https://www.efka.gov.gr/el/phone/book/66 ).

يجب تقديم الوثائق التالية لمكتب ( إيفكا/ ΕΦΚΑ/E F K A)عند موعد:

– تصريح إقامة ساري المفعول.

– رقم السجل الضريبي ( أ ف م /ΑΦΜ/A F M ).

–  إثبات رسمي بمحل الإقامة.

–  إقرار بالتوظيف من صاحب العمل.

ستجد المزيد من المعلومات حول رقم (أمكا/ ΑΜΚΑ) يمكنك زيارة الرابط التالي هنا . يرجى ملاحظة أن المعلومات في هذا الرابط باللغة اليونانية

إذا واجهتك صعوبات، يمكنك طلب المساعدة من إحدى المنظمات اللاحكومية في منطقتك.

لكي يتم توظيفك بشكل قانوني، يجب أن تحصل على رقم سجل المُؤمن عليه ( آ م ا /ΑΜΑ). يجب عليك حجزموعد  في أحد مكاتب المؤسسة الوطنية للتأمينات الإجتماعية ( إيفكا/ ΕΦΚΑ/E F K A) عن طريق الاتصال بالرقم ١٥٥٥.

يجب تقديم الوثائق التالية لمكتب ( إ ي ف ك ا/ ΕΦΚΑ/E F K A) عند الموعد:

• تصريح إقامة ساري المفعول.
• رقم السجل الضريبي ( آ ف م /ΑΦΜ/A F M ).
• إثبات رسمي بمحل الإقامة.
• إقرار بالتوظيف من صاحب العمل (الإقرار الرسمي الإلكتروني عبر الموقع الإلكتروني (https://www.gov.gr/).

إذا طرأ تغيير في بياناتك الشخصية، بعد إصدار رقم السجل الضريبي، (على سبيل المثال نوع الوثيقة – من بطاقة طالب لجوء إلى تصريح إقامة، أو تغيير في عنوان السكن)، يجب عليك إبلاغ دائرة الضرائب بذلك.

للقيام بالتحديث، سيتعين عليك ملء استمارة بخط اليد (https://www.aade.gr/sites/default/files/2021-09/D210.pdf) –  متوفرة باللغة اليونانية فقط – وتقديمها إلى دائرة الضرائب المعنية لتقوم هذه الدائرة  بتحديث البيانات واعتمادها.

يُفضل طلب المساعدة في إعداد الاستمارة قبل تقديمها إلى دائرة الضرائب.

إن كان لديك رموز الدخول إلى نظام “TAXISNET”، يمكنك تحديث بياناتك عبر الإنترنت.

إذا كنت تعمل باليونان، يجب أن تقدم بيان ضريبة الدخل السنوي “دلوسي إيسوديماتوس” عن العام الماضي. يمكنك تقديمه لأقرب مكتب ضريبي يقع بالقرب من محل إقامتك. إذا كنت مسجلًا في TAXINET (نظام البيانات الضريبية اليونانية عبر الانترنت)، يمكنك إجراء المعاملات عبر الانترنت مع سلطات الضرائب. يمكنك الاطلاع على المعلومات باللغة اليونانية عبر هذا الرابط.

لاحظ أن تقديم البيان الضريبي باللغة اليونانية قد يحتاج بعض المساعدة من شخص على دراية بهذه الإجراءات، وقد تفكر في طلب المساعدة من منظمة يونانية غير حكومية أو محاسب محترف.

وفقاً للقانون اليوناني، يتمتع اللاجئ بنفس حقوق العمل والتأمين التي يتمتع بها المواطن اليوناني، وتشمل هذه الحقوق الحد الأدنى للراتب الأساسي و التعويضات العائلية وساعات العمل وساعات العمل الإضافي والإجازات السنوية وإصابات العمل والحد الأدنى لسن العمل والتعليم والتدريب المهني والأمومة والإجازات المَرَضية والبطالة والتقاعد.

شروط العمل: يجب على صاحب العمل، عندما يتم توظيفك، إبلاغك خطياً بشروط عقد العمل. يتم إبلاغ السلطات بهذا العقد على شكل “إشعار توظيف”. اطلب دائماً نسخة من هذا الإشعار. بالتوقيع على إشعار التوظيف، يلتزم كل من الموظف وصاحب العمل بالشروط المنصوص والمتفق عليها ضمنه. تحتوي هذه الوثيقة على معلومات حول نوع العمل وساعات العمل الأسبوعية ومدة العمل وساعات العمل والراتب ومكان العمل.

يُفضّل وجود عقد عمل مكتوب ولكنه ليس إلزامياً في اليونان.

الراتب ( اعتباراً من نيسان/أبريل عام ٢٠٢٤): يبلغ مقدار الراتب ٨٣٠ يورو (قبل الخصومات) إذا لم تكن متزوجاً وليس لديك خبرة عمل سابقة في اليونان. بالنسبة لأولئك الذين يعملون بأجر يومي، يبلغ الحد الأدنى للأجور٣٧,٧  يورو (قبل الخصومات) إذا لم تكن متزوجاً وليس لديك خبرة عمل سابقة في اليونان. يتم احتساب الراتب الصافي بعد خصم الضرائب والمعاش التقاعدي والتأمين الصحي وما إلى ذلك. كما يحق لك أيضاً الحصول على علاوات في عيد الميلاد وعيد الفصح والصيف، حيث يعتمد مقدار هذه العلاوات على راتبك الشهري أو اليومي ومدة عملك لدى نفس صاحب العمل.

العمل الإضافي: عدد ساعات العمل ٤٠ ساعة في الأسبوع (٨ ساعات في اليوم) لمن يعمل خمسة أيام اسبوعياً- عادة ما تكون من يوم الإثنين إلى يوم الجمعة. هناك مؤسسات عديدة تعمل على مدار الأسبوع ٢٤ / ٧ ، يعني ذلك أنها تعمل بورديتين أو ثلاث ورديات (٢-٣) وَمدة الوردية ٨ ساعات. أما بالنسبة لمن يعمل ٦ أيام في الأسبوع فإن ساعات العمل هي  ٦ساعات و ٤٠ دقيقة في اليوم. تصل ساعات العمل الإضافي إلى ساعة واحدة (١) في اليوم وخمس (٥) ساعات أسبوعياً لمن يعمل ٥ أيام في الأسبوع، أما لمن يعمل ٦ أيام في الأسبوع فإنها تصل إلى ساعة (١) و عشرون (٢٠) دقيقة في اليوم وإلى ٨ ساعات في الأسبوع. أجر ساعات العمل الإضافي يُحسب وفقاً للأجر اليومي مع زيادة بنسبة ٢٠ %.

هناك آلية خاصة لتعويضات العمل الإضافي عند العمل لأكثر من ٩ساعات في اليوم. العمل ليلاً: من الساعة ٢٢:٠٠– ٦:٠٠: يتم دفع تعويض عن ساعات العمل الليلية مع زيادة بنسبة ٢٥ %.  العمل يوم السبت أو لليوم السادس (٦) في الأسبوع: يتم دفع الأجر اليومي المتفق عليه مع زيادة بنسبة٣٠ %. العمل في أيام الأحد والعطلات الرسمية: يتم دفع الأجر اليومي المتفق عليه مع زيادة بنسبة ٧٥ %

الإجازات:

الإجازة السنوية:  للسنة الأولى من العمل و بدوام كامل، يحق لك الحصول على يومي إجازة عن كل شهر عمل ( بما يصل إلى ٢٠ يومًا إجازة  لمن يعمل ٥ أيام في الأسبوع – و ٢٤ يوم إجازة  لمن يعمل ٦ أيام في الأسبوع. أما في السنة الثانية من العمل، فتكون الإجازة ٢١ يومًا لمن يعمل ٥ أيام في الأسبوع، و٢٥ يومًا لمن يعمل  ٦أيام في الأسبوع. وفي السنة الثالثة وما بعدها، تزداد الإجازة إلى ٢٢ يومًا و٢٦ يومًا على التوالي.

الإجازة المَرَضية: في حالة غيابك عن العمل بسبب المرض وبعد تقديمك الوثائق الطبية ذات الصلة، يحق لك الحصول على أجر عن مدة غيابك، بشرط أن لا تتجاوز ١٥ يوماً خلال أول ١٠ أيام عمل. وبعد إتمام سنة كاملة في العمل، فيحق لك الحصول على راتب شهر كامل.

قد تختلف نماذج التوظيف بما في ذلك أيام الإجازة في قطاعات معينة، مثل قطاع السياحة مثلاً.

إذا كنت تعمل في اليونان، يجب عليك تقديم إقرار ضريبي سنوي في نهاية الربيع تقريبًا عن السنة التقويمية السابقة. يتم تقديم الإقرارات الضريبية إلكترونيًا عبر الموقع التالي:

(https://www.aade.gr/dilosi–forologias–eisodimatos–fp–e1-e2-e3)

يرجى ملاحظة أنه قد تحتاج إلى مساعدة من شخص ملم بالإجراءات لتقديم الإقرار الضريبي باللغة اليونانية. يمكنك أيضًا طلب المساعدة من منظمة غير حكومية يونانية أو من محاسب محترف.

ستحتاج إلى حساب مصرفي لاستلام راتبك. إذا لم يكن لديك حساب مصرفي، فيمكنك فتح حساب مصرفي بتقديم الوثائق التالية إلى أحد المصارف:

• النسخة الأصلية ونسخة من تصريح الإقامة الساري الخاص بك.
• وثيقة تثبت عنوان إقامتك الحالي.
• شهادة توظيف صادرة من صاحبالعمل ونسخة من عقد العمل الخاص بك.
• نسخة من رقم السجل الضريبي ( آ ف م /ΑΦΜ/A F M ).
• وثيقة من مزود خدمة الهاتف تثبت أن رقم الهاتف مسجل باسمك.
• شهادة من صاحب العمل.

قد تطلب بعض البنوك مستندات إضافية (مثل نسخة من وثيقة السفر الخاصة بك) أو تفرض متطلبات إضافية، مثل وجود متحدث باللغة اليونانية. تختلف جودة الخدمات بين البنوك؛ حيث تكون الخدمة أفضل في بعض البنوك مقارنة بأخرى. يمكنك طلب المساعدة من أصدقائك اليونانيين أو من منظمة غير حكومية يونانية.

إن كنت تواجه مشاكل في عملك أو ترغب في معرفة حقوقك أو في تقديم شكوى ضد صاحب العمل لإيجاد حل، يمكنك  التواصل مع هيئة الرقابة على العمل ( سي بي/ ΣΕΠΕ). إن ( سي بي/ ΣΕΠΕ) هي الجهة الحكومية المسؤولة عن مراقبة تطبيق قوانين العمل في اليونان. تم إنشاؤها لحماية حقوق العمال وضمان سلامتهم وصحتهم المهنية.

لدى هيئة الرقابة على العمل ( سي بي/ ΣΕΠΕ) القدرة على البحث في حالات العمل غير المصرح بها، ولها أيضًا الصلاحية لتقديم المعلومات والمشورة ومنع انتهاكات قوانين العمل في جميع أنحاء اليونان.

للمزيد من المعلومات حول كيفية التواصل مع هيئة الرقابة على العمل ( سي بي/ ΣΕΠΕ)، يمكنك زيارة الرابط التالي:https://www.hli.gov.gr/epikoinonia/

. يرجى ملاحظة أن المعلومات المتوفرة في هذا الرابط  باللغة اليونانية.

إذا كنت عاطلاً /- ةً عن العمل وتبحث عن عمل، يحق لك التسجيل في سجلات الهيئة العامة لتشغيل القوى العاملة (ذيبا / ΔΥΠΑ ) التابعة لوزارة العمل. إذا قمت بالتسجيل، يمكنك الاستفادة من خدمات الهيئة العامة لتشغيل القوى العاملة (ذيبا / ΔΥΠΑ ) التابعة لوزارة العمل، بما في ذلك اقتراح وظائف شاغرة تتناسب مع مؤهلاتك واهتماماتك والحصول على بطاقة بطالة صالحة لمدة ثلاثة (٣) أشهر قابلة للتجديد. يمكنك أيضاً الحصول على الإستشارة والخدمات الأخرى مثل إدراج سيرتك الذاتية وإعداد خطة عمل فردية وفرص المشاركة في برامج التوظيف أو برامج التدريب المهني. يمكنك أيضاً الحصول على خدمات أخرى وفقاً لمكان إقامتك. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات باللغة اليونانية على هذا الرابط: https://www.dypa.gov.gr/faq .  

للتسجيل في (ذيبا / ΔΥΠΑ ) قم بزيارة الموقع الإلكتروني التالي: https://www.dypa.gov.gr/eggrafh-sto-mhtroo-anergon-deltia-anergias ، متوفر باللغة الإنكليزية أيضاً.

للتسجيل عبر الإنترنت ستحتاج إلى ما يلي:

• تصريح إقامة ساري المفعول،
• رقم سجل التأمين الإجتماعي (أمكا/ ΑΜΚΑ) أو المؤقت ( باييبا / ΠΑΑΥΠΑ)،
• رقم السجل الضريبي ( آ ف م /ΑΦΜ/A F M ).

إذا كنت تبلغ من العمر ١٥ عاماً فما فوق وحصلت على موافقة والديك أو موافقة الأوصياء القانونيين عليك، يمكنك العمل بشكل قانوني في اليونان.

في حالة عدم حصولك على موافقتهم، بإمكان المحاكم اليونانية بناءً على طلبك، إصدار قرار يمنحك إذنًا للعمل.هناك أحكام خاصة لحمايتك كقاصر. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات باللغة اليونانية  هنا .

العمل للأطفال دون سن ١٥ عامًا ممنوع، باستثناء العمل في المجالات الفنية أو الإعلانية مثل الإعلانات أو المسرح أو السينما، ويتم ذلك فقط في ظل شروط محددة.

نعم، إذا تم الإعتراف بك كلاجئ أوكنت حاصلاً على الحماية الجزئية، عندها يحق لك إنشاء شركات تجارية وصناعية أو القيام بعمل حر لحسابك الخاص. هناك متطلبات خاصة لكل مهنة – وعليك أن تستوفيها.

يرجى أخذ العلم بأنك ستحتاج إلى إرشادات وتوجيهات. من منظمة غير حكومية أو محاسب مختص أو محامي يمكنه تقديم هذا النوع من المساعدة.