تصريح العمل

نقاط هامة والخطوات التالية

• متطلبات التقديم: لا يُطلب أي معلومات عن صاحب العمل أو عنوان مكان العمل أو عقد عمل أو أي تفاصيل أخرى متعلقة بالعمل خلال عملية التقديم هذه.
• صلاحية النموذج: يكون النموذج صالحاً فقط مع وثيقة هوية الحماية المؤقتة الخاصة بك، وفقط في الولاية المذكورة في النموذج (ولاية التسجيل/الإقامة الخاصة بك).
• في حال تعذر إنشاء النموذج:
• : إذا لم يقم النظام بإنشاء النموذج لك، يمكنك مراجعة المديرية الإقليمية لإدارة الهجرة للاستفسار عن السبب والخطوات التالية.
• ايجاد صاحب العمل: للعمل بموجب نموذج إعفاء تصريح العمل، يجب عليك إيجاد صاحب عمل.
• العمل الحر: الإعفاء غير صالح للعمل الحر أو لإدارة عملك الخاص.
• المهن المحجوزة: لا ينطبق الإعفاء على المهن المحجوزة للمواطنين الأتراك أو المهن التي تتطلب تصريحاً مسبقاً، بما في ذلك بعض الوظائف في قطاعي الصحة والتعليم.
• تصريح العمل: إذا لم تكن مؤهلاً للحصول على إعفاء تصريح العمل، فلا يزال بإمكانك الوصول إلى العمل الرسمي من خلال إجراءات تصريح العمل القياسية. في هذه الحالة، يمكن لصاحب العمل تقديم طلب تصريح عمل عبر وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
• مسؤوليات الضمان الاجتماعي: يبقى أصحاب العمل مسؤولين عن تسجيلك في الضمان الاجتماعي، مما سيتيح لك الوصول إلى التأمين الصحي والاستحقاقات الأخرى مثل الأجانب الآخرين العاملين رسمياً في تركيا.
• تفعيل التأمين الصحي: بمجرد مراجعة صاحب العمل لـ مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) لدفع رسوم الضمان الاجتماعي، سيتم تفعيل تغطيتك بموجب التأمين الصحي العام.
• التغطية العائلية تحت التأمين الصحي العام: بعد التسجيل في الضمان الاجتماعي، يجب عليك مراجعة المديرية الإقليمية لإدارة الهجرة لإصدار وثيقة تكوين الأسرة (بيان عائلي). باستخدام هذه الوثيقة، يجب عليك التقديم إلى المديرية الإقليمية المعنية التابعة لـ SGK لتمكين تغطية أفراد عائلتك بموجب التأمين الصحي العام لأفراد العائلة المؤهلين. بناءً على المعلومات المقدمة وتشريعات الضمان الاجتماعي المعمول بها، ستقوم SGK بتقييم أفراد الأسرة الذين يتأهلون كمعالين ويستحقون تغطية التأمين الصحي القائمة على العمل.