سبل العيش وبرامج الدمج الاقتصادي في ظل جائحة كورونا COVID-19

المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين في تركيا : تأهب واستجابة الحكومة التركية لجائحة كورونا COVID-19 – دعم القطاع الخاص.

أعلنت الحكومة التركية عن حزم من الدعم للقطاع الخاص من أجل منع المزيد من البطالة والانكماش في هذا القطاع. ستكون لهذه الحزم تأثير إيجابي مباشر على سبل عيش اللاجئين.

الدعم الضريبي لأصحاب العمل :

نشرت إدارة الإيرادات بيانًا عامًا بتاريخ ٢٤-٣-٢٠٢٠ لدافعي الضرائب و الذين تأثرو بالإجراءات المتخذة ضد جائحة فيروس كورونا (COVID-19) بناءً على تعليمات وزارة الخزانة والمالية.

في هذا البيان، تم تحديد القطاعات التالية باعتبارها القطاعات الأكثر تضررًا:

  1. مراكز البيع بالتجزئة والتسوق
  2. صناعة الحديد والصلب والمعادن
  3. صناعة السيارات
  4. النقل والخدمات اللوجستية
  5. أنشطة السينما والمسرح
  6. المسكن و الاقامة
  7. خدمات الأغذية والمشروبات
  8. المنسوجات والملابس
  9. الحفلات و التنظيمات
  10. الخدمات الصحية
  11. صناعة الأثاث

12.حقول التعدين و المحاجر

  1. قطاع البناء
  2. المعدات الصناعية للمطابخ
  3. تأجير السيارات
  4. المطبوعات و المنشورات المطبوعة
  5. جميع دافعي ضريبة الدخل

إضافة الى ذلك، يمكن لدافعي الضرائب العاملين في قطاعات مثل المسابح، الحمامات التركية، المنتجعات الصحية، الرياضة، الألعاب، قاعات الأفراح، وصالونات الحلاقة ومصففي الشعر، الذين توقفت أنشطتهم مؤقتًا في نطاق الإجراءات التي تتخذها وزارة الداخلية ، يمكنهم ايضا الاستفادة من الإجراءات المتخذه خلال هذه الظروف الاستثنائية

بالإضافة إلى ذلك، سيتضمن ذلك ما يقرب من 1.9 مليون مواطن يعملون كمزارعين ، خياطين، بقاليين, محامين ، مستشارين ماليين، مهندسين معماريين، مهندسين، صيادلة، أطباء، أطباء أسنان، أطباء بيطريين، أخصائيين علاج فيزيائي، ومطوري البرمجيات  هم ايضا مشموليين تحت هذه الظروف الاستثنائية.

في البيان العام الذي أعدته وزارة الخزانة والمالية، كان من المناسب اعتبار جميع دافعي الضرائب المذكورين أعلاه ضمن نطاق الظروف الاستثنائية اعتبارًا من ١ ديسمبر ٢٠٢٠ ، حتى عودتهم الى العمل. فترة تقديم إلاقرارات الضريبة المقتطعة والقيمة المضافة هي حتى نهاية اليوم السادس والعشرين من الشهر الذي يلي التاريخ الذي تنتهي فيه الظروف الاستثنائية ، يجب دفع الضرائب المستمدة من هذه الطلبات في نهاية الشهر التالي.

 

إجراءات COVID-19 التي يجب اتخاذها من قبل العاملين في مجال الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل

 

احمِ نفسك أولاً!

مارس التباعد الاجتماعي في العمل، واهتم بشدة بالنظافة الشخصية وتذكر استخدام معدات الوقاية الخاصة بك!

 

استخدام المركبات في خدمات النقل :

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • القيام بتطبيقات التنظيف والتعقيم بشكل متكرر في مركبات النقل، وخاصة الأسطح التي يتم لمسها بشكل متكرر,
  • التأكد من أن جميع الموظفين الذين يستخدمون مركبات النقل لديهم اتصال ضئيل بأسطح المركبات،
  • التخطيط للسعة الاستيعابية لمركبات النقل بما يتوافق مع متطلبات التباعد الاجتماعي.
  • وضع مطهرات اليد على أبواب مركبات النقل.
  • استخدام الأقنعة الجراحية من قبل السائقين وجميع الركاب في تنقلاتهم من وإلى العمل.

المسافرون :

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • اتخاذ الخطوات اللازمة لإلغاء أو تقليل جميع الرحلات غير الضرورية.
  • تأكد من أن جميع الموظفين الذين عادوا من الخارج يتجنبون الذهاب إلى العمل واتباع قاعدة الـ ١٤ـ يوم التي وضعتها وزارة الصحة, وإحالتهم إلى الخط الساخن لفيروس كورونا (١٨٤) للحصول على معلومات إذا لزم الأمر.
  • منع الموظفين الذين عادوا من السفر المحلي من العودة إلى العمل دون الخضوع للفحص الصحي ومراقبة ظروفهم الصحية باستمرار أثناء ساعات العمل.

الدخول والخروج لمكان العمل

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • اتخاذ الترتيبات اللازمة لوضع مواد التعقيم ليستخدمها الموظفون.
  • استخدام حساسات الاستشعار عن بعد في مكان العمل أو استخدام ادوات غير قائمة على الاتصال المباشر لفترة مؤقتة من الوقت لتقليل خطر الإصابة بالعدوى.
  • تثبيت علامات التباعد الاجتماعي لضمان اتباع قواعد التباعد الاجتماعي ومنع الازدحام.
  • استخدام ميزان الحراره عن بعد لقياس حراره الموظفيين قبل دخولهم المبنى.
  • إحالة الموظفين المصابين بالحمى ، السعال ، وصعوبة التنفس أو اي اعراض مشابهة إلى المسؤول عن الرعاية الصحية في العمل ، أو ، إذا لم يكن متاحًا ، إلى المؤسسات الصحية.

بيئة العمل (I)

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • تنفيذ تقييم للمخاطر وتحديث خطط الطوارئ من خلال مراعاة تفشي فيروس كورونا.
  • مراجعة أساليب وممارسات العمل في ضوء إرشادات التباعد الاجتماعي والتأكد من تنظيم بيئة العمل بما يتماشى مع هذا المبدأ إلى أقصى حد ممكن.
  • جدولة ساعات العمل ، بما في ذلك فترات الراحة واستراحات الغداء ، بطريقة تضمن الحد الأدنى من التفاعل بين الموظفين.
  • وضع خطط للاحتفاظ بالحد الأدنى من الموظفين في مكان العمل خلال نفس الفتره الزمنية ، و القيام بالعمل عن بعد او اي ممارسات المماثلة حيثما أمكن ذلك.
  • ضمان التهوية المناسبة والكافية لمكان العمل.

بيئة العمل (II)

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • التعقيم المتكرر لجميع المعدات، بما في ذلك أطراف الشاشة والأجهزة الملحقة (لوحة المفاتيح والماوس والهاتف المشترك والسماعات والميكروفون وما إلى ذلك)، بعد الاستخدام من قبل مستخدمين مختلفين لضمان التعقيم في بيئة العمل.
  • اختيار واستخدام معدات النظافة الشخصية للحد من مخاطر العدوى بطريقة لا تعيق العمل.
  • تجنب استخدام المصاعد إلى أقصى حد ممكن ، إذا لزم الأمر ، تحديد عدد الركاب وفقًا لقواعد التباعد الاجتماعي وتأكد من التعقيم المنتظم للأسطح التي يتم لمسها بشكل متكرر.
  • تجنب المصافحة والعناق وغير ذلك من أشكال الاتصال بما يتماشى مع قواعد التباعد الاجتماعي وتجنب لمس الوجه.

بيئة العمل (III)

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • وضع عدد كافي من سلات القمامة التي لا تحتاج اللمس في مكان العمل.
  • توفير إمدادات كافية من منتجات النظافة الشخصية في المراحيض والحمامات ، والتأكد من مراعاة قواعد النظافة الشخصية قبل وبعد استخدام المراحيض والحمامات والتأكد من التعقيم المنتظم.
  • إحالة الموظفين المصابين بالحمى ،السعال ، وصعوبة التنفس أو ظروف مماثلة ، إذا كان ذلك متاحًا ، إلى المسؤول عن الرعاية الصحية في العمل للفحص الصحي قبل بدء العمل ، إن لم يكن متاحًا ، إحالة الموظفين الذين يعانون من هذه الظروف إلى المؤسسات الصحية.

بيئة العمل (IV)

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • اتخاذ التدابير اللازمة لضمان عدم تلامس ملابس العاملين مع بعضها البعض والاحتفاظ بها منفصلة.
  • تأكد من أن الموظفين المسؤولين عن التنظيف والتخلص من النفايات يعطون اهتمامًا صارمًا لنظافتهم الشخصية ولاستخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة.
  • تجنب استخدام برادات المياه وآلات صنع الشاي في المناطق المشتركة إلى أقصى حد ممكن، و توفير المياه المعبأة للموظفين.
  • تحديد الموظفين الذين كانوا على تماس بحالات COVID-19 مشتبه بها، واحتفظ بسجل لمعلومات الاتصال بالأفراد الذين كانوا على تماس بالحالة المشتبه فيها ، واتبع مسار العمل الذي تنصح به مديرية الصحة الإقليمية / المحلية.

الاجتماعات والدورات التدريبية

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • تأجيل الاجتماعات والدورات التدريبية حتى انتهاء تفشي المرض.
  • عقد الاجتماعات ودالورات التدريبية التي لا يمكن تأجيلها بسبب الالتزامات القانونية من خلال استخدام التعلم عن بعد، والاجتماعات عن بعد والأساليب المماثلة.
  • في الحالات التي يتعذر فيها التحول إلى التعلم عن بعد، تأكد من الحد الأدنى من الحضور وفقًا لقواعد التباعد الاجتماعي والتعقيم.
  • الانخراط في أنشطة توعية مع الموظفين لمنع انتشار فيروس كورونا الجديد, مشاركة الرسائل الرقمية, وسائل الاعلام، أو استخدام أدوات التعلم عن بعد لتحقيق هذه الغاية.

الكافيتريات ومناطق الاستراحة

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • التأكد من تنظيم طابور الانتظار والطاولات بشكل صحيح في الكافيتريات ومناطق الراحة وفقًا لقواعد التباعد الاجتماعي والتعقيم.
  • إذا أمكن، قدم حصة واحدة فقط من الأطعمة والمشروبات.
  • التعقيم المتكرر لضمان النظافة في الكافيتريات وأماكن الراحة.
  • اتخاذ الخطوات اللازمة التي تسمح للموظفين باتباع قواعد النظافة الشخصية، بما في ذلك تنظيف اليدين قبل وبعد الوجبات لمدة ٢٠ ثانية على الأقل بالكثير من الماء والصابون واستخدام المناشف التي تستخدم لمرة واحدة.
  • توفير المواد التي تستخدم مرة واحدة، بما في ذلك التوابل، أعواد الأسنان، الملح، الملاعق، الشوك، السكاكين، الأكواب وما إلى ذلك.
  • تأكد من مراعاة موظفي الكافتيريا لقواعد النظافة الشخصية واستخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة.

ملاحظة مهمة

توضح التدابير المدرجة في هذه الوثيقة الحد الأدنى من المتطلبات التي يتعين القيام بها في أماكن العمل لمكافحة تفشي فيروس كورونا الجديد. اعتمادًا على مجال النشاط، عدد الموظفين، بيئة العمل، نوبات العمل، وطرق ادارة مكان العمل، ينبغي اتخاذ تدابير إضافية ومتابعة المستجدات من السلطات المختصة عن كثب.


التدابير المرتبطة بفيروس كورونا من طرف الصحة المهنية ومهنيي السلامة و التي يجب اتباعها في أماكن العمل.

أعلنت الحكومة التركية عن حزم من الدعم للقطاع الخاص من أجل منع المزيد من البطالة والانكماش في هذا القطاع. ستكون لهذه الحزم تأثير إيجابي مباشر على سبل عيش اللاجئين.

الدعم الضريبي لأصحاب العمل :

نشرت إدارة الإيرادات بيانًا عامًا بتاريخ ٢٤-٣-٢٠٢٠ لدافعي الضرائب و الذين تأثرو بالإجراءات المتخذة ضد جائحة فيروس كورونا (COVID-19) بناءً على تعليمات وزارة الخزانة والمالية.

في هذا البيان، تم تحديد القطاعات التالية باعتبارها القطاعات الأكثر تضررًا:

  1. مراكز البيع بالتجزئة والتسوق
  2. صناعة الحديد والصلب والمعادن
  3. صناعة السيارات
  4. النقل والخدمات اللوجستية
  5. أنشطة السينما والمسرح
  6. المسكن و الاقامة
  7. خدمات الأغذية والمشروبات
  8. المنسوجات والملابس
  9. الحفلات و التنظيمات
  10. الخدمات الصحية
  11. صناعة الأثاث

12.حقول التعدين و المحاجر

  1. قطاع البناء
  2. المعدات الصناعية للمطابخ
  3. تأجير السيارات
  4. المطبوعات و المنشورات المطبوعة
  5. جميع دافعي ضريبة الدخل

إضافة الى ذلك، يمكن لدافعي الضرائب العاملين في قطاعات مثل المسابح، الحمامات التركية، المنتجعات الصحية، الرياضة، الألعاب، قاعات الأفراح، وصالونات الحلاقة ومصففي الشعر، الذين توقفت أنشطتهم مؤقتًا في نطاق الإجراءات التي تتخذها وزارة الداخلية ، يمكنهم ايضا الاستفادة من الإجراءات المتخذه خلال هذه الظروف الاستثنائية

بالإضافة إلى ذلك، سيتضمن ذلك ما يقرب من 1.9 مليون مواطن يعملون كمزارعين ، خياطين، بقاليين, محامين ، مستشارين ماليين، مهندسين معماريين، مهندسين، صيادلة، أطباء، أطباء أسنان، أطباء بيطريين، أخصائيين علاج فيزيائي، ومطوري البرمجيات  هم ايضا مشموليين تحت هذه الظروف الاستثنائية.

في البيان العام الذي أعدته وزارة الخزانة والمالية، كان من المناسب اعتبار جميع دافعي الضرائب المذكورين أعلاه ضمن نطاق الظروف الاستثنائية اعتبارًا من ١ ديسمبر ٢٠٢٠ ، حتى عودتهم الى العمل. فترة تقديم إلاقرارات الضريبة المقتطعة والقيمة المضافة هي حتى نهاية اليوم السادس والعشرين من الشهر الذي يلي التاريخ الذي تنتهي فيه الظروف الاستثنائية ، يجب دفع الضرائب المستمدة من هذه الطلبات في نهاية الشهر التالي.

 

 

إجراءات COVID-19 التي يجب اتخاذها من قبل العاملين في مجال الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل

 

احمِ نفسك أولاً!

مارس التباعد الاجتماعي في العمل، واهتم بشدة بالنظافة الشخصية وتذكر استخدام معدات الوقاية الخاصة بك!

 

استخدام المركبات في خدمات النقل :

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • القيام بتطبيقات التنظيف والتعقيم بشكل متكرر في مركبات النقل، وخاصة الأسطح التي يتم لمسها بشكل متكرر,
  • التأكد من أن جميع الموظفين الذين يستخدمون مركبات النقل لديهم اتصال ضئيل بأسطح المركبات،
  • التخطيط للسعة الاستيعابية لمركبات النقل بما يتوافق مع متطلبات التباعد الاجتماعي.
  • وضع مطهرات اليد على أبواب مركبات النقل.
  • استخدام الأقنعة الجراحية من قبل السائقين وجميع الركاب في تنقلاتهم من وإلى العمل.

 

المسافرون :

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • اتخاذ الخطوات اللازمة لإلغاء أو تقليل جميع الرحلات غير الضرورية.
  • تأكد من أن جميع الموظفين الذين عادوا من الخارج يتجنبون الذهاب إلى العمل واتباع قاعدة الـ ١٤ـ يوم التي وضعتها وزارة الصحة, وإحالتهم إلى الخط الساخن لفيروس كورونا (١٨٤) للحصول على معلومات إذا لزم الأمر.
  • منع الموظفين الذين عادوا من السفر المحلي من العودة إلى العمل دون الخضوع للفحص الصحي ومراقبة ظروفهم الصحية باستمرار أثناء ساعات العمل.

الدخول والخروج لمكان العمل

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • اتخاذ الترتيبات اللازمة لوضع مواد التعقيم ليستخدمها الموظفون.
  • استخدام الإجراءات التحكم عن بعد في مكان العمل أو استخدام إجراءات غير قائمة على الاتصال المباشر لفترة مؤقتة من الوقت لتقليل خطر الإصابة بالعدوى.
  • تثبيت علامات التباعد الاجتماعي لضمان اتباع قواعد التباعد الاجتماعي ومنع الازدحام.
  • استخدام ميزان الحراره عن بعد لقياس حراره الموظفيين قبل دخولهم المبنى.
  • إحالة الموظفين المصابين بالحمى ، السعال ، وصعوبة التنفس أو اي اعراض مشابهة إلى المسؤول عن الرعاية الصحية في العمل ، أو ، إذا لم يكن متاحًا ، إلى المؤسسات الصحية.

 

بيئة العمل (I)

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • تنفيذ تقييم للمخاطر وتحديث خطط الطوارئ من خلال مراعاة تفشي فيروس كورونا.
  • مراجعة أساليب وممارسات العمل في ضوء إرشادات التباعد الاجتماعي والتأكد من تنظيم بيئة العمل بما يتماشى مع هذا المبدأ إلى أقصى حد ممكن.
  • جدولة ساعات العمل ، بما في ذلك فترات الراحة واستراحات الغداء ، بطريقة تضمن الحد الأدنى من التفاعل بين الموظفين.
  • وضع خطط للاحتفاظ بالحد الأدنى من الموظفين في مكان العمل خلال نفس الفتره الزمنية ، و القيام بالعمل عن بعد او اي ممارسات المماثلة حيثما أمكن ذلك.
  • ضمان التهوية المناسبة والكافية لمكان العمل.

بيئة العمل (II)

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • التعقيم المتكرر لجميع المعدات، بما في ذلك أطراف الشاشة والأجهزة الملحقة (لوحة المفاتيح والماوس والهاتف المشترك والسماعات والميكروفون وما إلى ذلك)، بعد الاستخدام من قبل مستخدمين مختلفين لضمان التعقيم في بيئة العمل.
  • اختيار واستخدام معدات النظافة الشخصية للحد من مخاطر العدوى بطريقة لا تعيق العمل.
  • تجنب استخدام المصاعد إلى أقصى حد ممكن ، إذا لزم الأمر ، تحديد عدد الركاب وفقًا لقواعد التباعد الاجتماعي وتأكد من التعقيم المنتظم للأسطح التي يتم لمسها بشكل متكرر.
  • تجنب المصافحة والعناق وغير ذلك من أشكال الاتصال بما يتماشى مع قواعد التباعد الاجتماعي وتجنب لمس الوجه.

بيئة العمل (III)

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • وضع عدد كافي من سلات القمامة التي لا تحتاج اللمس في مكان العمل.
  • توفير إمدادات كافية من منتجات النظافة الشخصية في المراحيض والحمامات ، والتأكد من مراعاة قواعد النظافة الشخصية قبل وبعد استخدام المراحيض والحمامات والتأكد من التعقيم المنتظم.
  • إحالة الموظفين المصابين بالحمى ،السعال ، وصعوبة التنفس أو ظروف مماثلة ، إذا كان ذلك متاحًا ، إلى المسؤول عن الرعاية الصحية في العمل للفحص الصحي قبل بدء العمل ، إن لم يكن متاحًا ، إحالة الموظفين الذين يعانون من هذه الظروف إلى المؤسسات الصحية.

بيئة العمل (IV)

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • اتخاذ التدابير اللازمة لضمان عدم تلامس ملابس العاملين مع بعضها البعض والاحتفاظ بها منفصلة.
  • تأكد من أن الموظفين المسؤولين عن التنظيف والتخلص من النفايات يعطون اهتمامًا صارمًا لنظافتهم الشخصية ولاستخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة.
  • تجنب استخدام برادات المياه وآلات صنع الشاي في المناطق المشتركة إلى أقصى حد ممكن، و توفير المياه المعبأة للموظفين.
  • تحديد الموظفين الذين كانوا على تماس بحالات COVID-19 مشتبه بها، واحتفظ بسجل لمعلومات الاتصال بالأفراد الذين كانوا على تماس بالحالة المشتبه فيها ، واتبع مسار العمل الذي تنصح به مديرية الصحة الإقليمية / المحلية.

الاجتماعات والدورات التدريبية

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • تأجيل الاجتماعات والدورات التدريبية حتى انتهاء تفشي المرض.
  • عقد الاجتماعات ودالورات التدريبية التي لا يمكن تأجيلها بسبب الالتزامات القانونية من خلال استخدام التعلم عن بعد، والاجتماعات عن بعد والأساليب المماثلة.
  • في الحالات التي يتعذر فيها التحول إلى التعلم عن بعد، تأكد من الحد الأدنى من الحضور وفقًا لقواعد التباعد الاجتماعي والتعقيم.
  • الانخراط في أنشطة توعية مع الموظفين لمنع انتشار فيروس كورونا الجديد, مشاركة الرسائل الرقمية, وسائل الاعلام، أو استخدام أدوات التعلم عن بعد لتحقيق هذه الغاية.

الكافيتريات ومناطق الاستراحة

يجب على أخصائي الصحة والسلامة المهنية تقديم توصيات إلى صاحب العمل المعني و / أو ممثل صاحب العمل لوضع التدابير التالية موضع التنفيذ:

  • التأكد من تنظيم طابور الانتظار والطاولات بشكل صحيح في الكافيتريات ومناطق الراحة وفقًا لقواعد التباعد الاجتماعي والتعقيم.
  • إذا أمكن، قدم حصة واحدة فقط من الأطعمة والمشروبات.
  • التعقيم المتكرر لضمان النظافة في الكافيتريات وأماكن الراحة.
  • اتخاذ الخطوات اللازمة التي تسمح للموظفين باتباع قواعد النظافة الشخصية، بما في ذلك تنظيف اليدين قبل وبعد الوجبات لمدة ٢٠ ثانية على الأقل بالكثير من الماء والصابون واستخدام المناشف التي تستخدم لمرة واحدة.
  • توفير المواد التي تستخدم مرة واحدة، بما في ذلك التوابل، أعواد الأسنان، الملح، الملاعق، الشوك، السكاكين، الأكواب وما إلى ذلك.
  • تأكد من مراعاة موظفي الكافتيريا لقواعد النظافة الشخصية واستخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة.

 

ملاحظة مهمة

توضح التدابير المدرجة في هذه الوثيقة الحد الأدنى من المتطلبات التي يتعين القيام بها في أماكن العمل لمكافحة تفشي فيروس كورونا الجديد. اعتمادًا على مجال النشاط، عدد الموظفين، بيئة العمل، نوبات العمل، وطرق ادارة مكان العمل، ينبغي اتخاذ تدابير إضافية ومتابعة المستجدات من السلطات المختصة عن كثب.

اغلاق [X]

تقييم خدمات الترجمة الشفوية المقدمة في المديرية العامة لإدارة الهجرة

أنتم مدعوون للمشاركة في استبيان للرأي , هذا الاستبيان يهدف إلى معرفة ما إذا كنتم راضيين عن خدمات الترجمة الفورية المقدمة في المديريات الإقليمية لإدارة الهجرة. إجاباتكم ستكون سرية ومجهولة.
سوف نقوم بإستخدام ملاحظاتكم لتحسين كفاءة وجودة خدمات الترجمة الفورية المقدمة في المديريات الإقليمية لإدارة الهجرة

اضغط هنا لمتابعة التفاصيل لا شكراً