مسیرهای جابه‌جایی نیروی کار
مسیرهای اشتغال که با عنوان فرصت‌های جابه‌جایی نیروی کار نیز شناخته می‌شوند، راه‌هایی امن و قانون‌مند هستند که به پناهندگان واجد شرایط اجازه می‌دهند برای کار به کشور دیگری وارد شوند یا در آن اقامت کنند و از حق اقامت موقت یا دائم برخوردار شوند. این مسیرها به پناهندگان امکان می‌دهند بر اساس یک پیشنهاد شغلی مشخص یا کمبود نیروی کار در بخش‌های معین، به‌صورت امن در کشور سومی پذیرفته شوند؛ درحالی‌که نیازهای حفاظتی آن‌ها مورد توجه قرار می‌گیرد و حقوقشان تضمین می‌شود.
برنامه‌های جابه‌جایی نیروی کار ممکن است بخشی از نظام‌های سنتی مهاجرت باشند که برای تسهیل پذیرش پناهندگان دارای مهارت‌های موردنیاز در سطوح مختلف، اصلاح شده‌اند. این برنامه‌ها همچنین ممکن است شامل ترتیبات ورود موقت یا دائم برای نیروی کار ماهر پناهنده باشند. برای تداوم این نوع برنامه‌ها، اطمینان از وجود مدارک معتبر سفر برای ورود و اقامت قانونی ضروری است. همچنین، تضمین تدابیر حفاظتی مناسب در طول مدت اشتغال پناهندگان و پس از پایان آن، و فراهم کردن اطلاعات کافی درباره راهکارهای دستیابی به یک راه‌حل پایدار، اهمیت زیادی دارد.
برای دریافت اطلاعات دقیق‌تر درباره برنامه‌های موجود جابه‌جایی نیروی کار و مراحل درخواست، لطفاً به پیوندهای صفحه جهانی راهنمای کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد مراجعه کنید:
صفحه جهانی راهنمای کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد
فرصت‌های شغلی از طریق Talent Beyond Boundaries
کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد در عراق با سازمان Talent Beyond Boundaries همکاری کرده است. این سازمان برای ایجاد ارتباط میان کارفرمایان و پناهندگان، فراهم کردن مسیرهای مهاجرتی و گسترش فرصت‌های جابه‌جایی نیروی کار ماهر در میان افراد آواره فعالیت می‌کند.
کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد نمی‌تواند از طرف شما برای یک فرصت شغلی درخواست ارائه دهد. شما باید شخصاً فرایند درخواست را با ثبت‌نام در یکی از فهرست‌های استعدادهای این سازمان آغاز کنید.
برای بررسی فرصت‌های موجود، لطفاً به صفحه فرصت‌های شغلی Talent Beyond Boundaries مراجعه کنید:
مشاهده فرصت‌های شغلی
برای درخواست یک فرصت شغلی، ابتدا در فهرست استعدادهای Talent Beyond Boundaries ثبت‌نام کنید. سپس به صفحه فرصت‌های شغلی بازگردید و برای فرصت موردنظر خود درخواست دهید.
همچنین، فرصت‌های دیگری از طریق فهرست استعدادهای سازمان TalentLift در دسترس هستند.
برای مشاهده پاسخ پرسش‌های متداول، لطفاً به صفحه زیر مراجعه کنید:
راهنمای کاریابی برای پناهندگان
ارزیابی زبان انگلیسی برای فرصت‌های شغلی و تحصیلی، اغلب ارائه ارزیابی رسمی زبان انگلیسی ضروری است. شرکت در این آزمون‌ها ممکن است پرهزینه و دشوار باشد. سازمان Duolingo آزمون‌های تمرینی رایگان برای ارزیابی رسمی زبان انگلیسی ارائه می‌دهد. این آزمون تمرینی گواهی رسمی صادر نمی‌کند، اما می‌تواند دیدگاهی کلی درباره سطح فعلی تسلط شما به زبان انگلیسی ارائه دهد. همچنین، برای آمادگی و تمرین در محیط آزمون‌های رسمی بسیار مفید است.
آزمون تمرینی Duolingo از طریق پیوند زیر در دسترس است:
ورود به آزمون تمرینی زبان انگلیسی Duolingo
ثبت‌نام در سامانه آنلاین Talent Beyond Boundaries و استفاده از خدمات این سازمان برای تمام متقاضیان رایگان است.
لطفاً مراقب افرادی باشید که به‌دروغ ادعا می‌کنند با کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد و/یا سازمان‌های همکار آن ارتباط دارند؛ از جمله افرادی که در خارج از دفتر کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد یا در شبکه‌های اجتماعی مختلف چنین ادعایی می‌کنند. به هیچ‌کس که ادعا می‌کند در ازای پول یا امتیاز، خدماتی از طرف کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد، از جمله اسکان مجدد و مسیرهای مکمل پذیرش، ارائه می‌دهد، اعتماد نکنید.
خیر، کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد نمی‌تواند به‌طور مستقیم برای دریافت مدارک از کشور مبدأ شما کمک کند. شما باید پیش از ارائه درخواست، اطمینان حاصل کنید که تمام مدارک موردنیاز را آماده کرده‌اید.
اگر نمی‌توانید یکی از مدارک موردنیاز را ارائه دهید و این موضوع مانع ادامه روند درخواست شما برای یک فرصت شغلی در کشور سوم شده است، موضوع را به کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد اطلاع دهید. ممکن است راهکارهای جایگزینی وجود داشته باشد که بتوان از آن‌ها استفاده کرد.