Сексуальная эксплуатация и насилие являются неприемлемым поведением и запрещены для всех сотрудников Организации Объединенных Наций и партнерских НПО. Ваш отчет будет рассмотрен с осторожностью и будет строго конфиденциальным.
Что такое сексуальная эксплуатация?
Любое фактическое злоупотребление или попытка злоупотребления уязвимым положением, дифференциальной властью, или доверием в сексуальных целях. Понятие сексуальная эксплуатация включает в себя торговлю людьми и проституцию.
Что такое сексуальное насилие?
Любой сексуальный акт или угроза сексуального акта, осуществляемый с применением силы или в неравных или принудительных условиях.
Сексуальная эксплуатация и насилие могут случиться с кем угодно — мужчинами, женщинами, мальчиками и девочками — в любом возрасте, с инвалидностью или без нее, независимо от их сексуальной ориентации или гендерной идентичности и при любых обстоятельствах.
Защита от сексуальной эксплуатации и насилия
В соответствии со стандартами поведения Организации Объединенных Наций сотрудники УВКБ ООН и партнерские НПО не должны:
- Иметь сексуальные контакты с кем-либо в обмен на деньги, работу, льготный режим, товары или услуги.
- Иметь сексуальные контакты с любым ребенком до 18 лет.
- Вступать в любую другую форму сексуально унизительного или эксплуататорского поведения.
Сообщить о подозрении на сексуальную эксплуатацию и насилие
Если вам известно о возможном случае сексуальной эксплуатации или сексуальных надругательствах со стороны сотрудника УВКБ ООН, ООН или НПО, или у вас есть опасения или подозрения о подобном случае, вы можете сообщить об этом непосредственно:
Горячая линия УВКБ ООН 0 800 307 711
Единая для Украины меж учредительная электронная почта [email protected] или по телефону 0800309110/0800331800.
Офис Генерального инспектора (УГИ) в штаб-квартире УВКБ ООН:
- Электронная почта: [email protected]
- Онлайн-форма обращения: https://www.unhcr.org/igo-complaints.html.
- Конфиденциальный факс: +41 22 739 7380
- Почтовый адрес: UNHCR, 94 Rue de Montbrillant, 1202 Geneva, Switzerland.
В свой отчет следует включить:
- Что случилось?
- Подробно опишите, что вам известно об инциденте или инцидентах.
- Кто совершил предполагаемое правонарушение?
- Знаете ли вы, был ли в этом замешан кто-то еще? Пожалуйста, укажите полные имена, должности и название организации, если это возможно.
- Когда и где произошел инцидент или инциденты?
- Укажите даты и время, если это возможно.