اشتغال در عراق
در عراق، پناهجویان و پناهندگان برای اشتغال رسمی و فعالیت در بازار کار باید مجوز کار دریافت کنند. گواهی صادرشده از سوی کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد جایگزین مجوز کار نیسدر عراق، پناهجویان و پناهندگان برای اشتغال رسمی و فعالیت در بازار کار باید مجوز کار دریافت کنند. گواهی صادرشده از سوی کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد جایگزین مجوز کار نیست.
پناهجویان و پناهندگانی که در کمیته دائمی امور پناهندگان ـ وزارت کشور ثبت‌نام شده‌اند و کارت PC-MOI دارند، اصولاً می‌توانند برای دریافت مجوز کار از وزارت کار و امور اجتماعی درخواست دهند.
در اقلیم کردستان، پناهجویانی که کارت شناسایی شخصی (PIC) دارند، برای فعالیت رسمی در بازار کار باید درخواست مجوز کار ارائه کنند.
توجه: استخدام افراد از سن ۱۵ سالگی از نظر قانونی مجاز است؛ بااین‌حال، افراد زیر ۱۸ سال اجازه ندارند در شرایط کاری خطرناک یا ناسالم مشغول به کار شوند.
۲. شرایط رسمی صدور مجوز کار در عراق (به‌جز اقلیم کردستان)
مدارک و شرایط موردنیاز عبارت‌اند از:
- نامه رسمی از سوی کارفرما مبنی بر درخواست استخدام فرد.
- مدارک شناسایی شخصی، یک نسخه از گذرنامه شامل ویزای ورود و مهر ورود، و دو قطعه عکس شخصی با پس‌زمینه سفید.
- کارت شناسایی صادرشده از سوی کمیته دائمی امور پناهندگان وزارت کشور (PC-MOI).
- قرارداد کاری امضاشده میان دو طرف.
- معاینات پزشکی که سلامت متقاضی و نداشتن بیماری‌های واگیردار را تأیید کند.
- فرم درخواست مجوز کار از وزارت کار و امور اجتماعی (MOLSA).
در برخی موارد، وزارتخانه ممکن است پیش از صدور مجوز کار، تأییدیه امنیتی از وزارت کشور درخواست کند.
برای کسب اطلاعات بیشتر، به وب‌سایت زیر مراجعه کنید:
۳. شرایط رسمی صدور مجوز کار برای کارگران خارجی در اقلیم کردستان عراق
- شرکت باید از وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت کشور مجوز جذب نیروی کار خارجی را دریافت کرده باشد.
- شرکت باید مبلغی را به‌عنوان ضمانت در بانک سپرده‌گذاری کند.
- برای هر کارگر باید قرارداد کاری در اداره کار تنظیم شود.
- باید درخواست اشتغال فرد در اقلیم کردستان از سوی نهادی غیر از شرکت کاریابی ارائه شود و مدارک مربوطه به وزارت کار و امور اجتماعی تحویل داده شوند.
- شرکت باید فرصت شغلی را در یک روزنامه رسمی آگهی کرده باشد. درخواست شرکت زمانی پذیرفته می‌شود که نیروی کار محلی واجد شرایط برای انجام آن شغل در دسترس نباشد.
مدارک موردنیاز
- کارت شناسایی شخصی (PIC) و یک نسخه از گذرنامه.
- قرارداد کاری میان کارگر و محل کار.
- گواهی تسویه‌حساب از اداره تأمین اجتماعی.
- ضمانت‌نامه شخصی.
- مجوز شرکت برای جذب نیروی کار خارجی.
- آگهی منتشرشده در روزنامه یا وب‌سایت فرصت‌های شغلی.
- نامه اتحادیه کارگری.
- رسید سپرده‌گذاری مبلغ ضمانت در بانک و چهار قطعه عکس رنگی شخصی.
برای کسب اطلاعات بیشتر، به پیوند زیر مراجعه کنید: