ينص قانون الدعم الإنساني في بعض الحالات على تعليق ساعات العمل أو الاتفاق على تعديل الظروف الاقتصادية لعلاقة العمل.
إذا كنت عاملاً ، يجب أن تتذكر أنت وصاحب العمل أن لديك الحق في المعاملة اللائقة والمدفوعات العادلة. بالإضافة إلى ذلك ، لديك الحقوق التالية:
الانتساب إلى الضمان الاجتماعي من أول يوم عمل.
العمل بحد أقصى 8 ساعات في اليوم و 40 ساعة في الأسبوع إذا كان عقدك بدوام كامل.
إذا كنت تعمل 8 ساعات في اليوم أو 40 ساعة في الأسبوع ، فيحق لك الحصول على الراتب الكامل على الأقل. في عام 2021 ، تبلغ قيمة هذا الراتب 400 دولاراً ، و من هذه القيمة يخصم صاحب العمل 9.45٪ كمساهمة للضمان الاجتماعي.
استلام الراتب الثالث عشر بما يتناسب مع عدد أشهر العمل بين 1 ديسمبر من العام السابق وحتى 30 نوفمبر من العام الحالي.
يتقاضى الراتب الرابع عشر متناسبًا مع عدد أشهر العمل وفق النظام المدرسي.
إجازة الأمومة: عند ولادة ابنك أو ابنتك ، يحق لك الحصول على إجازة مدتها 12 أسبوعًا.
إجازة الأبوة: عند ولادة ابنك أو ابنتك ، يحق لك الحصول على إجازة لمدة 10 أيام.
هنالك حالات خاصة مثل الولادات المتعددة أو إذا كان ابنك أو ابنتك يعاني من مشاكل صحية. في مثل هذه الحالة ، تحقق مع صاحب العمل الخاص بك.
وفقًا لعقد العمل الخاص بك والنظام الذي تم تعيينك بموجبه ، يحق لك الحصول على إجازة مرضية ، طالما لديك شهادة طبية. تحقق مع صاحب العمل الخاص بك.
إذا كنت ضحية للاستغلال أو المضايقة في مكان العمل أو تعرضت لأي نوع من التمييز ، فاذهب إلى وزارة العمل وقدم شكوى إلى مفتش العمل. يمكنك طلب مساعدة قانونية مجانية من مكتب المحامي العام أو الاتصال بمكاتب المفوضية.