{"id":620,"date":"2019-10-30T15:02:16","date_gmt":"2019-10-30T15:02:16","guid":{"rendered":"https:\/\/help.unhcr.org\/serbia\/feedback-and-complaints\/"},"modified":"2024-05-26T23:54:18","modified_gmt":"2024-05-26T23:54:18","slug":"feedback-and-complaints","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/help.unhcr.org\/serbia\/es\/feedback-and-complaints\/","title":{"rendered":"Comentarios y quejas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-e2690bc9ce160dc2fe0bc9fe4365f498\" style=\"background-color:#0072bc\">ACNUR proporciona un entorno confiable, respetuoso e inclusivo donde las personas a las que servimos deben sentirse seguras, escuchadas, equipadas y empoderadas para hablar por s\u00ed mismas y por los dem\u00e1s y tomar medidas s\u00f3lidas y visibles, seg\u00fan corresponda, para erradicar la mala conducta, la explotaci\u00f3n sexual y \/o abuso por parte de empleados de la ONU.<\/p>\n\n\n\n<p>Todos los miembros del personal de las Naciones Unidas est\u00e1n sujetos al Reglamento y Estatuto del Personal de las Naciones Unidas. La mala conducta se define como el incumplimiento por parte de un miembro del personal de estas reglas y regulaciones. Ejemplos de mala conducta incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Explotaci\u00f3n y abuso sexual de las personas a las que servimos;<\/li>\n\n\n\n<li>Fraude (por ejemplo, falsificar un documento);<\/li>\n\n\n\n<li>Corrupci\u00f3n (por ejemplo, recibir dinero de refugiados u otros);<\/li>\n\n\n\n<li>Robo y malversaci\u00f3n de fondos (por ejemplo, robo de equipo o dinero);<\/li>\n\n\n\n<li>Acoso;<\/li>\n\n\n\n<li>Agresi\u00f3n, amenazas o represalias;<\/li>\n\n\n\n<li>Actos o comportamientos que desacrediten al ACNUR;<\/li>\n\n\n\n<li>Incumplimiento de las leyes nacionales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACNUR proporciona un entorno confiable, respetuoso e inclusivo donde las personas a las que servimos deben sentirse seguras, escuchadas, equipadas y empoderadas para hablar por s\u00ed mismas y por los dem\u00e1s y tomar medidas s\u00f3lidas y visibles, seg\u00fan corresponda, para erradicar la mala conducta, la explotaci\u00f3n sexual y \/o abuso por parte de empleados de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":6,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/sectioned.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-620","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/help.unhcr.org\/serbia\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/help.unhcr.org\/serbia\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/help.unhcr.org\/serbia\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.unhcr.org\/serbia\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.unhcr.org\/serbia\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=620"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/help.unhcr.org\/serbia\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":646,"href":"https:\/\/help.unhcr.org\/serbia\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/620\/revisions\/646"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/help.unhcr.org\/serbia\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}