ОТЗЫВЫ И ЖАЛОБЫ

УВКБ ООН обеспечивает доверительную, уважительную и инклюзивную среду, в которой люди, которым мы оказывает поддержку , должны чувствовать себя в безопасности, быть услышанными, подготовленными и наделенными полномочиями высказываться в защиту себя и других и, в случае необходимости, принимать решительные и заметные меры для искоренения проступков, сексуальной эксплуатации и/или злоупотреблений со стороны сотрудников ООН.

Все сотрудники ООН обязаны соблюдать Правила о персонале и Положения о персонале Организации Объединенных Наций.

Несоблюдение сотрудником настоящих правил и положений считается должностным преступлением.

Примеры неправомерных действий: 

  • Сексуальная эксплуатация и жестокое обращение с людьми, которым мы должны помогать; 
  • Мошенничество (например, фальсификация документа); 
  • Коррупция (например, получение денег от беженцев или других людей); 
  • Воровство и растраты (например, кража оборудования или денег); 
  • Домогательства; 
  • Нападение, угрозы или месть; 
  • Действия или поведение, дискредитирующие УВКБ ООН; 
  • Несоблюдение национального законодательства.