حقوق العمال

يمكن لمنظمة عنوان العامل (Kav LaOved) المساعدة في ضمان حصولك على المبلغ الصحيح من الأجر، كما يمكنها المساعدة في الدفاع عن حقوقك في العمل. حيث انها منظمة غير ربحية تهدف إلى الحفاظ على حقوق العمل الكاملة والمتساوية لجميع العمال في سوق العمل الإسرائيلي . للمزيد من ا المعلومات حول حقوق العمال, الرجاء تصفح موقع منظمة عنوان العامل المتوفر بالعديد من اللغات.

يقدم مفوض حقوق العمال الأجانب في وزارة الاقتصاد والصناعة المساعدة القانونية المجانية في العديد من القضايا المتعلقة بحقوق العمال؛ ويتم قبول الاستفسارات المجهولة، بغض النظر عن قانونية وضع العامل .

في القدس، يمكن لـ JACC المساعدة في الدفاع عن حقوقك في العمل ومساعدتك في الحصول على مستحقاتك من صاحب العمل وكذلك من Bituach Leumi.

  

ماذا يقصد بإصابة العمل؟

  • تعرضت لإصابة في مكان عملك أو بالطريق من أو الى العمل.
  • لا يمكنك العودة الى عملك نتيجة لهذه الإصابة.

إذا تعرضت لإصابة عمل، فستغطي التأمينات الوطنية (bituach leumi) تكاليف علاج هذه الإصابة. من المهم اتباع كل خطوة للحصول على حقوقك كعامل. إذا كنت بحاجة إلى استشارة بشأن حقوقك، تواصل مع عنوان العامل  Kav LaOved للحصول على مزيد من المعلومات.

أحتاج الى الدعم النفسي بعد تعرضي لحادث عمل

يمكنك التواصل مع جمعية ASSAF  خلال ساعات الإستقبال للحصول على الدعم النفسي والمساعدة بالتأقلم مع الوضع الجديد في حال سبب لك الحادث أية اعاقة أو في حال عدم قدرتك على العودة الى العمل.

ما هي حقوقي كعامل؟

وفقًا لقانون حقوق العمل الإسرائيلي، يحق للعمال الحصول على:

  • يوم عطلة أسبوعي (أخذ راحة من العمل لمدة 36 ساعة متواصلة في الأسبوع)
  • الاجازات السنوية, العطل الرسمية (الاعياد), الاستراحات, والإجازات المرضية.
  • اجازة الأمومة.
  • التأمين الصحي

تواصل مع عنوان العامل  للمزيد من المعلومات الخاصة بحقوقك كعامل

التعرض للتحرش الجنسي والإساءة في مكان العمل

الاعتداء الجنسي والتحرش الجنسي غير قانونيين بموجب القانون الإسرائيلي. ويشمل ذلك التهديد بفصل العامل إذا رفض ممارسة الجنس، أو الاعتداء غير اللائق أو تقديم عروض ذات  الطابع الجنسي. يمكن لأي عامل يتعرض للتحرش في مكان العمل أو من قبل زملائه في العمل الاتصال بمنظمة عنوان العامل للحصول على المساعدة.

كيف علي أن أتصرف في حال عدم حصولي على مستحقاتي؟

  1. أولاً، إذا كنت عاملاً بعقد أو عاملاً مؤقتًا، تأكد من معرفة تفاصيل وهوية صاحب العمل ، بما في ذلك اسم الشركة ومديرك مباشر.
  2. ثانيًا، أرسل رسالة رسمية لمديرك المباشر بطلب رسمي للحصول على راتبك ومستحقاتك. من المهم أن يكون لديك دليل على قيامك بذلك. يمكن أن يكون ذلك في صورة رسالة نصية أو بريد إلكتروني أو مكالمة هاتفية مسجلة. بامكانك التواصل مع منظمة عنوان العامل للحصول على الاستشارة

كيف يمكنني معرفة من هو مشغّلي؟

إن وجود سجل مكتوب هو أفضل طريقة لمعرفة من هو صاحب العمل

إذا كنت تعمل في قطاع البناء, فبامكانك أخذ صور اللافتات الموجودة في الموقع. إذا كنت تعمل في مطعم أو متجر فعليك التزود بفاتورة رسمية او إيصال من المؤسسة.

يجب أن يكون اسم صاحب العمل موجوداً على هذه المستندات.


⬅️ العودة الى صفحة الحصول على المساعدة والخدمات الأساسية  

معلومات ذات صلة: