Avez-vous besoin de conseils sur la manière de naviguer sur le marché du travail international en tant que réfugié ?
Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, peut vous conseiller sur la manière de naviguer sur le marché du travail international en tant que réfugié.
Sur cette page, vous trouverez des liens vers les listes de talents de nos partenaires vérifiés qui peuvent vous aider à mettre en valeur vos compétences, qualifications et expériences auprès des employeurs du monde entier.
Veuillez noter que ce site web est conçu pour vous fournir des informations sur la recherche d’emploi dans des pays tiers, et vous ne pouvez pas soumettre directement des candidatures d’emploi via ce site.
Voici ce que vous trouverez:
- Pays proposant des programmes
- Nos partenaires en emploi
- Comment trouver un emploi à l’étranger
Pays proposant des programmes d’emploi spécifiques pour les réfugiés
Certains pays dans le monde ont mis en place des programmes d’emploi spécifiques adaptés aux besoins des personnes contraintes de fuir.
Où puis-je trouver des opportunités d’emploi à l’étranger ?
En général, une recherche d’emploi pour les réfugiés n’est pas différente d’une recherche d’emploi pour tout autre candidat. Il existe divers sites web, plateformes en ligne et outils qui permettent aux chercheurs d’emploi d’identifier des opportunités d’emploi internationales correspondant à leurs compétences et attentes. Cependant, toutes les opportunités ne sont pas adaptées aux besoins spécifiques des réfugiés.
Nos partenaires en emploi
Le HCR travaille en étroite collaboration avec nos partenaires, Talent Beyond Boundaries et Talent Lift, qui ont créé leurs propres listes de talents pour présenter les compétences et l’expérience des réfugiés aux employeurs du monde entier. Ces viviers de talents permettent aux employeurs intéressés d’accéder à des réfugiés talentueux et d’identifier les compétences nécessaires pour combler leurs besoins. Les deux listes peuvent constituer un excellent point de départ dans votre recherche d’emploi en tant que réfugié.
Le catalogue de talents de Talent Beyond Boundaries est un groupe de travailleurs qualifiés enregistrés, comprenant des professionnels de l’informatique, des ingénieurs, des travailleurs qualifiés dans le commerce, des professionnels de la santé, et plus encore. Son objectif est de faciliter la mise en correspondance de réfugiés talentueux avec des employeurs au Canada, en Australie, au Royaume-Uni et aux États-Unis à la recherche de candidats qualifiés.
La réserve de talents de TalentLift est une autre liste de candidats réfugiés qualifiés avec des antécédents et des qualifications diversifiés, et aide à mettre en relation des réfugiés qualifiés vivant n’importe où dans le monde avec des employeurs au Canada.
Comment cela fonctionne-t-il ?
- Inscrivez votre profil sur les listes de talents ci-dessus sur leur site web. C’est un processus simple et gratuit.
- Fournissez vos informations de contact, antécédents éducatifs, profession, compétences linguistiques et autres compétences, ainsi que votre expérience professionnelle, et téléchargez tous les documents à l’appui.
- Si votre profil correspond aux compétences recherchées, l’organisation partenaire vous contactera pour commencer le processus de recrutement.
N’oubliez pas : l’inscription dans les listes de talents ne garantit pas d’être associé à une opportunité d’emploi.
Astuces pour postuler
- Pour augmenter vos chances de capter l’attention des employeurs potentiels, énumérez en détail vos compétences, qualifications et expériences.
- Maintenez votre profil à jour pour optimiser vos chances de répondre aux exigences d’un employeur.
- Assurez-vous de répondre aux critères d’éligibilité. Les deux listes sont créées pour soutenir les personnes déplacées vivant en dehors de leurs pays d’origine et ayant besoin de protection internationale.
- Avant de prendre la décision d’accepter une offre d’emploi à l’étranger, assurez-vous de bien comprendre les conditions d’emploi et les avantages, l’éligibilité de vos membres de famille pour vous accompagner, votre statut légal à l’arrivée et le statut légal ultérieur, vos responsabilités, les compétences et qualifications requises, et votre nouveau rôle.
- Avant de déménager à l’étranger pour travailler, il est également crucial de comprendre les exigences spécifiques en matière de visa de votre pays de destination, tant pour vous que pour tout membre de votre famille qui pourrait vous accompagner.
Choses à prendre en compte
- Méfiez-vous des escrocs qui pourraient vous demander un paiement pour vous aider à trouver une opportunité d’emploi ou à vous installer à l’étranger. Ils peuvent tenter de vous contacter en personne, via les réseaux sociaux ou d’autres moyens pour faire des offres frauduleuses. Découvrez comment signaler de telles escroqueries sur la page Signaler une fraude, une inconduite ou un abus sexuel – Foire aux questions du HCR.
- Gardez à l’esprit que les services de nos partenaires sont toujours gratuits. Les seuls paiements auxquels vous devriez penser sont liés aux coûts pré-départ uniquement après avoir reçu une offre pour un poste international (par exemple, vaccinations, examens médicaux et de police, etc.).